ميلانو (إيطاليا)

اكتشف دوراتنا المتنوعة في ميلانو، قلب الإبداع والموضة في إيطاليا، وارتق بمهاراتك في بيئة ملهمة ومفعمة بالثقافة.

الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف - (CC 218)

دورة التحليل المالي المتقدم - (CC 220)

التمويل التجاري والاعتمادات المستندية والكفالات البنكية - (CC 222)

أحدث الأساليب في إعداد التقارير المهنية والمالية - (CC 224)

السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية - (CC 226)

خارطة الطريق لنجاح الأعمال - (CC 227)

أساسيات المحاسبة لضريبة القيمة المضافة - (CC 228)

ضبط أساليب إدارة الإجهاد بهدف تحسين إدارة الوقت والأداء بشكل فعال - (M 231)

دورة المحاسبة لغير المحاسبين - (CC 232)

المدير المالي المحترف المختص - (CC 233)

المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية في السعودية: الامتثال مع الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين - (CC 235)

التخطيط والتحليل المالي للشركات - (CC 239)

تقنيات وأدوات وضع التنبؤات المالية - (CC 241)

إدارة التكلفة والمحاسبة في عمليات الجرد - (CC 242)

التنبؤ وتحليل التدفق النقدي - (CC 243)

دورة الإدارة المالية العامة - (CC 248)

إدارة العمليات المالية والمحاسبية الحديثة - (CC 249)

المعايير الدولية المتقدّمة لإعداد التقارير المالية (IFRS) - (CC 252)

مؤتمر الإدارة المالية العامة - (C 255)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات - (H 258)

أسس وسياسات حوكمة الشركات وأفضل الممارسات - ( 262)

المصرفي الإسلامي المحترف المعتمد - ( 263)

الريادة في الإبداع والجودة الشاملة والتدريب والتطوير الاستراتيجي - (H 303)

استراتيجيات التطوير والتدريب الفعال والتنظيم والتقييم - (H 308)

أحدث استراتيجيات الاختيار والتوظيف وأساليب انهاء الخدمة والـتأديب - (H 309)

ورشة عمل إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية - (H 314)

الاستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية - (H 316)

الأساليب الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لأنظمة شؤون الموظفين المختلفة - (H 318)

الأداء المتميز في إجراء المقابلات لجذب أفضل المواهب وإدارة الأداء الفعال - (H 320)

تنمية وتطوير الكفاءات الوظيفية وتنفيذها - (H 321)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة - (H 322)

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء - (H 324)

تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية - (H 326)

تقييم الأداء وتحديد المسارات الوظيفية والتدريبية - (H 330)

الريادة في تقييم وقياس مستوى التوظيف واعباء العمل في المنظمة ورفع مستوى الكفاءة المهنية - (H 331)

مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، قياس الجودة في أداء الموارد البشرية - (H 334)

إدارة المحاسبة والمراقبة المالية - (C 338)

تدريب وإعداد المدربين TOT - (H 340)

التميز في الكتابة والترجمة القانونية المتطورة للعقود و تقنيات الصياغة التشريعية - ( 401)

الإبداع في تحقيق الكفاءة والفعالية المهنية في دراسة ومعالجة المسائل القانونية - ( 402)

استراتيجيات وتقنيات اعداد وإدارة العقود والحد من المخاطر المالية - ( 403)

الاتجاهات المتقدمة في مراجعة العقود والمسؤولية التعاقدية - ( 404)

إدارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات - ( 405)

الاسس القانونية لإعداد العقود، المذكرات والقرارات - ( 406)

اقسام البرامج التدريبية

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

دبي (الامارات العربية المتحدة)

training@mercury-training.com 00971 445 056 97

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 0044 748 136 28 02