training@mercury-training.com
اسطنبول - تركيا: 00905395991207 - عمان - الأردن: 00962785666966 - لندن: 00447481360546

الموارد-البشرية-والتدريب

الاستفادة المثلى من الوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية, تحديد الإحتياجات التدريبيه و إعداد الخطط التدريبية الفعالة, تقنيات الإدارة الحديثة في إدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي, الريادة في الإبداع والجودة الشاملة والتدريب والتطوير الاستراتيجي, الاسترتيجيات المتطورة في التطوير، التدريب،التنظيم والتقييم, أحدث استراتيجيات الاختيار والتوظيف وأساليب انهاء الخدمة والـتأديب, إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية, الاستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية, الأساليب الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لأنظمة شؤون الموظفين المختلفة, القيادة والأداء المتميز في إجراء المقابلات لجذب أفضل المواهب وإدارة الأداء الفعال, تنمية الكفاءات الوظيفية وتنفيذها, التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة

الاستفادة المثلى من الوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية - (H144)

المقابلات المبنية على الكفاءة، المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات - (H190)

إدارة علاقات الموظفين - (H258)

الريادة في الإبداع والجودة الشاملة والتدريب والتطوير الاستراتيجي - (H303)

الاسترتيجيات المتطورة في التطوير، التدريب،التنظيم والتقييم - (H308)

أحدث استراتيجيات الاختيار والتوظيف وأساليب انهاء الخدمة والـتأديب - (H309)

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية - (H314)

الاستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية - (H316)

الأساليب الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لأنظمة شؤون الموظفين المختلفة - (H318)

القيادة والأداء المتميز في إجراء المقابلات لجذب أفضل المواهب وإدارة الأداء الفعال - (H320)

تنمية الكفاءات الوظيفية وتنفيذها - (H321)

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة - (H322)

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء - (H324)

تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية - (H326)

تقييم الأداء وتحديد المسارات الوظيفية والتدريبية - (H330)

الريادة في تقييم وقياس مستوى التوظيف واعباء العمل في المنظمة و رفع مستوى الكفاءة المهنية - (H331)

مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، قياس الجودة في أداء الموارد البشرية - (H334)

تدريب وإعداد المدربين - TOT - (H340)

تقنيات الإدارة الحديثة في إدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي - (H3005)

المهارات المتقدمة في الموارد البشرية - (H3014)

المنهجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية - (H3018)

تحديد الإحتياجات التدريبيه و إعداد الخطط التدريبية الفعالة - (H3020)

مهارات التميز في التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي - (H3028)

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الإداء - (H10153)

تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية - (H10419)

الأخصائي في المزايا والتعويضات - (H10431)

المهارات الإدارية في الموارد البشرية - (H120056)

الاتجاهات المعاصرة في إدارة الأفراد - (H120096)

قانون العمل: تطبيقات عملية - (H120151)

مسؤول تقييم وتحليل الوظائف - (H120411)

المهارات المتقدمة في الاختيار وإجراء المقابلات والتوظيف - (H120412)

أساسيات إدارة الموارد البشرية - (H120413)

قائد الثقافة التنظيمية، الريادة في التأثير التنظيمي - (H120414)

إدارة رأس المال البشري وتعزيز القدرات التنظيمية، في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات - (H120456)

المهارات المتقدمة في تدريب المدربين (TOT)، إعداد مدربين متميزين و ذو كفاءة عالية - (H120467)

الانتماء والالتزام الوظيفي - (H120490)

أخصائي التطوير المؤسسي - (H120505)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية (معتمد) - (H120532)

اقسام البرامج التدريبية

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

مكتب اسطنبول (تركيا)

training@mercury-training.com 00905395991207

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 00447481360546

عمان (الأردن)

training@mercury-training.com 00962785666966