مقدمة:
تركز هذه الدورة التدريبية الهامة على الثقافة وإدارة التغيير على المجالات الحيوية لإدارة الموارد البشرية الحديثة لإدارة الموارد البشرية. إنها ندوة فريدة تتناول قضايا الموارد البشرية الأساسية بطريقة نقدية وتقييمية. توفر هذه الدورة أيضًا خلفية نظرية وإرشادات حول أفضل الممارسات وتنمية المهارات في عمليات التطوير التنظيمي ، كل ذلك من منظور الموارد البشرية.
الفئات المستهدفة:
- المهنيين والمشرفين الذين يرغبون في تعزيز كفاءاتهم في إدارة التغيير
- أولئك الذين تلقوا تدريبهم في السنوات الماضية ويحتاجون إلى مواكبة أفضل الممارسات في إدارة التغيير
- أولئك الذين التحقوا بقسم الموارد البشرية أو شؤون الموظفين في السنوات القليلة الماضية ولكن ليس لديهم تدريب رسمي للموارد البشرية
- موظفو إدارة الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى البقاء على اطلاع دائم بالممارسات والاتجاهات الحالية في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
- أي شخص يشارك في إدارة الموارد البشرية على جميع المستويات
- أولئك الذين سيستفيدون من فهم دور الموارد البشرية ووظيفتها.
اهداف الدورة:
في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:
- تصميم نموذج مناسب لإدارة التغيير في مكان عملهم
- فهم الثقافة التنظيمية
- تحديد ممارسات إدارة التغيير التي قد تكون مرتبطة بالثقافة
- تطوير المهارات العملية في التطوير التنظيمي (OD)
- فهم إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات
- فهم نهج إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM)
- وصف أفضل الممارسات في العمل مع الموظفين الذين يعانون من مشاكل
الكفاءات المستهدفة:
- إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات
- التطوير التنظيمي (OD)
- علم نفس العمل
- الفرق بين إدارة التغيير وإدارة التغيير
- المنهجية والتطبيق
- فهم ثقافة مكان العمل والتغيير
- القيادة والتغيير
محتوى الدورة:
الوحدة الأولى: فهم علم النفس البشري وأثره في إدارة التغيير:
- ما هو علم النفس البشري؟
- غيض من مفهوم جبل الجليد
- فهم نفسك
- تنمية الوعي الذاتي والثقة والتواصل
- كيف تتشكل المواقف؟
- الدافع في مكان العمل وما الذي يدفع الناس إلى التحفيز
- الدوافع الرئيسية للتغيير
- الحاجة إلى إدارة التغيير
الوحدة الثانية: مقاربات التغيير التنظيمي:
- من أين تبدأ بالتغيير التنظيمي؟
- رد الفعل المتوقع للتغيير
- ما هي عادة الأشياء المطلوبة للتغيير؟
- تحديد مقياس التغيير التنظيمي
- مناهج التغيير التنظيمي
- الخطوات المطلوبة لتنفيذ التغيير
- كيف تحافظ على التغيير؟
- ما هو تأثير الاستفسار التقديري على إدارة التغيير؟
- التوافق التنظيمي حول التغيير
الوحدة الثالثة: إدارة التغيير وقيادة التغيير:
- مراحل التغيير النفسية الخمس وإدارتها الفعالة
- الفرق بين إدارة التغيير وقيادة التغيير
- القيادة والثقافة في إدارة التغيير
- تأثير إدارة التغيير والذكاء العاطفي على أداء المنظمة
- المكونات الرئيسية للذكاء العاطفي مرتبطة بالقيادة
- الحاصل العاطفي (EQ) مقابل حاصل الذكاء (IQ)
الوحدة الرابعة: التطوير التنظيمي (OD)
- ما هو التطوير التنظيمي؟
- مقدمة لأداة إدارة الأداء وهي بطاقة الأداء المتوازن
- تحديد الإستراتيجية وكيفية ترجمتها إلى أفعال وتنفيذ
- تحليل SWOT و PESTEL
- العوائق وعوامل النجاح في تنفيذ الإستراتيجية - الثقافة والقيادة والعوامل البشرية
- بناء منظمة تركز على الإستراتيجية (SFO)
- مقدمة عن الخرائط الإستراتيجية
الوحدة الخامسة: تطوير إطار عقود الأداء وآلية التقييم:
- تطوير منهجية خطة العمل لتحقيق التوجه الاستراتيجي للمنظمة
- تطوير وتنفيذ إطار عقود الأداء بين الرئيس التنفيذي والمدراء الوظيفيين داخل المنظمة
- تطوير بطاقة أداء شاملة ومتوازنة وآلية تسجيل لمؤسستك باستخدام برنامج EXCEL
الدوحة (قطر)
30 اغسطس - 03 سبتمبر 2026
5500 Euro
لشبونة (البرتغال)
30 اغسطس - 03 سبتمبر 2026
5600 Euro
القاهرة (مصر)
30 اغسطس - 03 سبتمبر 2026
3500 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
14 - 18 سبتمبر 2026
5800 Euro
فيينا (النمسا)
21 - 25 سبتمبر 2026
5900 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
28 سبتمبر - 02 اكتوبر 2026
5800 Euro
جنيف (سويسرا)
28 سبتمبر - 02 اكتوبر 2026
6500 Euro
نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية)
28 سبتمبر - 02 اكتوبر 2026
7200 Euro
ميلانو (إيطاليا)
05 - 09 اكتوبر 2026
6200 Euro
باريس (فرنسا)
05 - 09 اكتوبر 2026
5900 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
11 - 15 اكتوبر 2026
4600 Euro
ميونخ (ألمانيا)
18 - 22 اكتوبر 2026
5300 Euro
مدريد (إسبانيا)
19 - 23 اكتوبر 2026
5600 Euro
بوسطن (الولايات المتحدة الامريكية)
19 - 23 اكتوبر 2026
7500 Euro
الدار البيضاء (المغرب)
02 - 06 نوفمبر 2026
4500 Euro
شرم الشيخ (مصر)
08 - 12 نوفمبر 2026
4500 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
15 - 19 نوفمبر 2026
4600 Euro
أمستردام (هولندا)
23 - 27 نوفمبر 2026
5600 Euro
باريس (فرنسا)
30 نوفمبر - 04 ديسمبر 2026
5900 Euro
القاهرة (مصر)
06 - 10 ديسمبر 2026
3500 Euro
روما (إيطاليا)
14 - 18 ديسمبر 2026
6200 Euro
باريس (فرنسا)
14 - 18 ديسمبر 2026
5900 Euro
أمستردام (هولندا)
14 - 18 ديسمبر 2026
5600 Euro
برشلونة (إسبانيا)
11 - 15 يناير 2027
5600 Euro
أونلاين
24 - 28 يناير 2027
1900 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
31 يناير - 04 فبراير 2027
4600 Euro
الدار البيضاء (المغرب)
08 - 12 فبراير 2027
4500 Euro
الدار البيضاء (المغرب)
15 - 19 فبراير 2027
4500 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
22 - 26 فبراير 2027
5800 Euro
برشلونة (إسبانيا)
22 - 26 فبراير 2027
5600 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
01 - 05 مارس 2027
5800 Euro
القاهرة (مصر)
07 - 11 مارس 2027
3500 Euro
برشلونة (إسبانيا)
08 - 12 مارس 2027
5600 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
14 - 18 مارس 2027
4600 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
22 - 26 مارس 2027
5800 Euro
روما (إيطاليا)
05 - 09 ابريل 2027
6200 Euro
برشلونة (إسبانيا)
05 - 09 ابريل 2027
5600 Euro
عمّان (الأردن)
11 - 15 ابريل 2027
3300 Euro
الدوحة (قطر)
18 - 22 ابريل 2027
5500 Euro
اسطنبول (تركيا)
18 - 22 ابريل 2027
4900 Euro
المنامة (البحرين)
02 - 06 مايو 2027
4900 Euro
مدريد (إسبانيا)
03 - 07 مايو 2027
5600 Euro
أمستردام (هولندا)
10 - 14 مايو 2027
5600 Euro
روما (إيطاليا)
17 - 21 مايو 2027
6200 Euro
اسطنبول (تركيا)
23 - 27 مايو 2027
4900 Euro
عمّان (الأردن)
23 - 27 مايو 2027
3300 Euro
المنامة (البحرين)
30 مايو - 03 يونيو 2027
4900 Euro
اسطنبول (تركيا)
13 - 17 يونيو 2027
4900 Euro
الدار البيضاء (المغرب)
14 - 18 يونيو 2027
4500 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
20 - 24 يونيو 2027
4600 Euro
أونلاين
20 - 24 يونيو 2027
1900 Euro
ميونخ (ألمانيا)
20 - 24 يونيو 2027
5300 Euro
جنيف (سويسرا)
05 - 09 يوليو 2027
6500 Euro
فيينا (النمسا)
12 - 16 يوليو 2027
5900 Euro
روما (إيطاليا)
12 - 16 يوليو 2027
6200 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
18 - 22 يوليو 2027
4600 Euro
أونلاين
18 - 22 يوليو 2027
1900 Euro
اسطنبول (تركيا)
18 - 22 يوليو 2027
4900 Euro
شرم الشيخ (مصر)
25 - 29 يوليو 2027
4500 Euro
برشلونة (إسبانيا)
16 - 20 اغسطس 2027
5600 Euro
جنيف (سويسرا)
16 - 20 اغسطس 2027
6500 €
أمستردام (هولندا)
16 - 20 اغسطس 2027
5600 Euro
