Istanbul-Turkey: +905380708736 - Amman-Jordan: +962785666966 London-UK: +447481360546

دورات الموارد البشرية والتدريب

تصميم أنظمة التدريب المتقدم و طرق المراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية



الهدف العام

  • إعطاء المتدربين فكرة عن نظم المعلومات ومراحل تطويرها وتصميمها طبقاً للنموذج العلائقي.
  • تنمية مهارات المشاركين فى فهم أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.
  • تمكين المتدربين من التعامل مع أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.

المحاور العلمية :

  • مفهوم تكنولوجيا المعلومات
  • تحقيق الميزه التنافسيه لتكنولوجيا المعلومات.
  • ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
  • النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
  • اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.

الأنظمة المعلوماتية

  1. المكونات المادية.
  2. المكونات البرامجية
  3. تنظيم البيانات.
  4. حزمة البرمجيات الإدارية.
  5. حزمة برمجيات الموارد البشرية.

 استراتيجية إعداد الخطط التدريبية

  • نظام معلومات التدريب : المحتويات و التصميم والمواصفات
  • طرق أداء العمل في إدارات التدريب وربطها بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
  • قياس إنتاجية التدريب باستخدام تكنولوجيا المعلومات
  • قواعد بيانات مؤسسات التدريب وطرق بنائها
  • قواعد بيانات الدورات التدريبية
  • أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية التدريبية
  • جمع ،  تحليل ونمذجة البيانات
  • إنشاء قاعدة بيانات وخلق الجداول
  • التحقق من صحة البيانات verification
  • الاستعلام عن البيانات في جدول واحد وفي أكثر من جدول
  • إجراء العمليات الحسابية في برنامج MS-ACCESS
  • استخدام أدوات حماية البيانات وتكاملها
  • عمليات استرجاع البيانات Data Retrieval
  • إنشاء النماذج والتقارير
  • العمل مع مربع أدوات MS-Office
  • أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية الإدارية

لمن هذا البرنامج :

  •  مديري إدارات التطوير الوظيفي وتخطيط القوي العاملة وشئون الأفراد ومديري
  • إدارات ورؤساء أقسام التدريب وتنمية الموارد البشرية والمرشحين لتولي هذه الوظائف .

All public courses at ميركوري للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter