Istanbul-Turkey: +905380708736 - Amman-Jordan: +962785666966 London-UK: +447481360546

دورات الموارد البشرية والتدريب

المهارات المتكاملة في تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية



المقدمة:

تكمن قيمة قسم الموارد البشرية (HR) داخل المنظمة في قدرتها على أداء دورها كأداة أساسية لتنمية رأس المال البشري واستمراريته. و نادرا ما يتحقق الأداء على المدى الطويل و الريادة في السوق دون الاحتفاظ بالموظفين المخلصين و العمل الدؤوب و التحفيز.
طوال هذه العملية ، يجب على قسم الموارد البشرية إدراك أهمية التنفيذ الفعال لأدوات إدارة الأداء لمراقبة الأنشطة الرئيسية.
لكي تعمل إدارة الأداء على النحو الأمثل داخل الإدارة ، يجب تحديد وظائفها و أهدافها الأساسية وفقًا لاستراتيجية الشركة. بعد ذلك، يجب اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر تمثيلاً للأهداف المتفق عليها

   الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف:

  •    الأصول البشرية.
  •    مراحل التخطيط الاستراتيجي.
  •    مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات.
  •    العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة.
  •    خرائط الإحلال.
  •    أساليب تحليل الوظائف.

   إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية:

  •    تقييم الأداء.
  •    المسار الوظيفي.
  •    وصف الوظيفة.
  •   أسلوب إشغال الوظائف.
  •    التدريب والتنمية.
  •    التخطيط الاستراتيجي.
  •    المهارات .
  •    التخطيط للتتابع الوظيفي.

   نظرة عامة للتطوير الوظيفي:

  •    تعريف التطوير.
  •    عملية التطوير الوظيفي.
  •    جانب التقييم للتطوير الوظيفي.
  •    النصح والإرشاد.
  •    التدريب أثناء العمل.
  •    التدوير الوظيفي.
  •    برامج التدريب المساعدة.

   بطاقة الوصف الوظيفي:

  •   اشتراطات وصف الوظيفية.
  •   ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي.
  •   كتيب العاملين.
  •   شغل الوظائف.
  • تحليل القوى العاملة.
  •   وضع خطط المسارات الوظيفية.
  •   إعداد خطط التنمية الوظيفية.
  •   تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
  •   دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
  •   إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
  •   إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.

All public courses at ميركوري للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter