دورات الموارد البشرية والتدريب


قانون العمل: تطبيقات عملية

المقدمة:

المعرفة بقانون العمل أمر أساسي لإدارة الموارد البشرية، وقد يكون الأمر معقداً وعلى درجة عالية من التخصص، لذلك، تم تصميم هذه الدورة لتبسيط وتوضيح وتفسير قوانين العمل ومساعدة المؤسسات على الالتزام بقوانين العمل في دول مجلس التعاون، وباختصار، تقدم هذه الدورة قانون العمل بطريقة مبسطة.

الفئات المستهدفة:

  • مدراء الموارد البشرية.
  • مدراء الشؤون القانونية.
  • قادة الفرق واختصاصيين شؤون الموظفين.
  • المسؤولون والإداريون.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

  • فهم التطبيقات الخاصة بقوانين العمل في دول مجلس التعاون.
  • التعرف الأنواع المختلفة من عقود قانون العمل.
  • إعداد رسائل الإشعار وفهم شروط الاستخدام.
  • التمييز بين أنواع الأجور القانونية.
  • حساب عدد ساعات العمل والإجازات والعطلة المستحقة بشكل دقيق وقانوني.
  • ذكر المراحل المختلفة للإجراءات التأديبية وفقاً لقانون العمل.
  • التمييز بين الفصل عن الخدمة وإنهاء الخدمة ومعرفة متى تطبق الشروط المتعلقة بكل منها.

الكفاءات المستهدفة:

  • العمل مع الآخرين.
  • اتخاذ القرارات ووضع الإجراءات.
  • الإقناع والتأثير.
  • التفكير التحليلي.
  • اتباع التعليمات والإجراءات.
  • تطبيق الخبرات واستخدام التكنولوجيا.
  • صياغة المفاهيم والاستراتيجيات.

محتوى الدورة
الوحدة الأولى، تطبيق قانون العمل:

  • البيئة القانونية الدولية
  • أنواع الأنظمة القانونية الدولية
  • تاريخ قانون العمل في دول مجلس التعاون
  • البيئة القانونية في دول مجلس التعاون
  • مقارنة الأنظمة القانونية لدول مجلس التعاون
  • إيصال قوانين العمل للآخرين
  • تطبيقات قوانين العمل السابقة لدول مجلس التعاون
  • تحديد الفئات المعفاة

الوحدة الثانية، الصكوك القانونية:

  • مقدمة ونظرة عامة حول قانون العمل
  • إنفاذ قانون العمل
  • الشروط المسبقة لقانون العمل
  • عقود قانون العمل
  • أوجه الشبه والاختلاف بين عقود العمل في دول مجلس التعاون
  • المبادئ الأساسية لمحتويات العقود
  • واجبات ومسؤوليات الموظفين وأصحاب العمل
  • الكشف عن أسرار وخفايا عقود العمل
  • التغييرات في الوضع القانوني

الوحدة الثالثة، مدة الإشعار وفترة التجربة والإجازات:

  • تعريف مدة الإشعار
  • شروط رسالة الإشعار
  • التطبيقات المختلفة لمدة الإشعار
  • متى لا يكون هناك حاجة للإشعار
  • فترة التجربة والممارسات المتعلقة بها
  • أنواع الإجازات
  • ساعات العمل
  • ساعات العمل الإضافية: شرحها وحساب الساعات المستحقة

الوحدة الرابعة، الأجور والإجراءات التدريبية:

  • مجموع الأجر الأساسي والحد الأدنى للأجور
  • منهجية دفع الأجور
  • الخصم المالي من أجور الموظفين
  • التعليمات والإجراءات التأديبية
  • العقوبات الواردة في قانون العمل
  • الإجراءات التأديبية: متى ولماذا؟

الوحدة الخامسة، الفصل وإنهاء الخدمة:

  • الفصل التعسفي
  • الفصل غير المنصف
  • إنهاء الخدمة من الناحية القانونية
  • إنهاء الخدمة التعسّفي
  • علاوات وحسابات نهاية الخدمة
  • الجانب المشرق والجانب المظلم للفصل وإنهاء الخدمة
  • القيود القانونية للتسرّب الوظيفي الصحي
  • المعرفة القانونية لأخصائي الموارد البشرية
  • محاولات تطوير وتوحيد قانون عمل مشترك في دول مجلس التعاون

لندن (المملكة المتحدة)
08 - 12 يوليو 2024
5200 Euro
ميلانو (إيطاليا)
08 - 12 يوليو 2024
4900 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
14 - 18 يوليو 2024
3900 Euro
برشلونة (إسبانيا)
15 - 19 يوليو 2024
4900 Euro
شرم الشيخ (مصر)
21 - 25 يوليو 2024
3500 Euro
باريس (فرنسا)
29 يوليو - 02 اغسطس 2024
4900 Euro
القاهرة (مصر)
11 - 15 اغسطس 2024
3000 Euro
أمستردام (هولندا)
12 - 16 اغسطس 2024
4900 Euro
جنيف (سويسرا)
12 - 16 اغسطس 2024
5500 Euro
فيينا (النمسا)
26 - 30 اغسطس 2024
4900 Euro
باريس (فرنسا)
16 - 20 سبتمبر 2024
4900 Euro
عمّان (الأردن)
22 - 26 سبتمبر 2024
2900 Euro
اسطنبول (تركيا)
29 سبتمبر - 03 اكتوبر 2024
4200 Euro
برشلونة (إسبانيا)
30 سبتمبر - 04 اكتوبر 2024
4900 Euro
الدار البيضاء (المغرب)
30 سبتمبر - 04 اكتوبر 2024
3000 Euro
أونلاين
06 - 10 اكتوبر 2024
1500 Euro
اسطنبول (تركيا)
13 - 17 اكتوبر 2024
4200 Euro
مدريد (إسبانيا)
14 - 18 اكتوبر 2024
4900 Euro
بوسطن (الولايات المتحدة الامريكية)
21 - 25 اكتوبر 2024
5500 Euro
القاهرة (مصر)
10 - 14 نوفمبر 2024
3000 Euro
المنامة (البحرين)
17 - 21 نوفمبر 2024
3900 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
09 - 13 ديسمبر 2024
5200 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
22 - 26 ديسمبر 2024
3900 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
22 - 26 ديسمبر 2024
3900 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
29 ديسمبر 2024 - 02 يناير 2025
3900 Euro
برشلونة (إسبانيا)
30 ديسمبر 2024 - 03 يناير 2025
4900 Euro
باريس (فرنسا)
06 - 10 يناير 2025
4900 Euro
المنامة (البحرين)
12 - 16 يناير 2025
3900 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
26 - 30 يناير 2025
3900 Euro
مدريد (إسبانيا)
27 - 31 يناير 2025
4900 Euro
أونلاين
02 - 06 فبراير 2025
1500 Euro
القاهرة (مصر)
09 - 13 فبراير 2025
3000 Euro
روما (إيطاليا)
10 - 14 مارس 2025
4900 Euro
أمستردام (هولندا)
17 - 21 مارس 2025
4900 Euro
اسطنبول (تركيا)
23 - 27 مارس 2025
4200 Euro
اسطنبول (تركيا)
13 - 17 ابريل 2025
4200 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
21 - 25 ابريل 2025
5200 Euro
عمّان (الأردن)
04 - 08 مايو 2025
2900 Euro
أونلاين
11 - 20 مايو 2025
1500 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
11 - 20 مايو 2025
3900 Euro

دورات الموارد البشرية والتدريب
قانون العمل: تطبيقات عملية (H)

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

دبي (الامارات العربية المتحدة)

training@mercury-training.com 00971 445 056 97

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 0044 748 136 28 02