دورات الموارد البشرية والتدريب


المنهجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

المقدمة:

تعتبر المعرفة بوابة للمشاركة، وانطلاقاً من هذا المبدأ تم تصميم هذه الدورة لبناء وعي المشاركين ومعرفتهم بالمهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية الحديث، وتشمل هذه الدورة المعارف الأساسية وأحدث التوجهات ومفاتيح العمل الفعال، لذا، إذا كنت ترغب بتعزيز معرفتك أو العمل في وظيفة ضمن إطار الموارد البشرية أو كشريك أعمال فهذه الدورة مناسبة لك.

الفئات المستهدفة:

  • أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال.
  • المدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

  • شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM).
  • شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
  • فهم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين.
  • وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير.
  • شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء
  • فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل.

الكفاءات المستهدفة:

  • إدارة الموارد البشرية.
  • الاستقطاب والاختيار.
  • إدارة الأداء.
  • التدريب والتطوير.
  • التعويضات والمزايا.
  • نمذجة الكفاءات.

محتوى الدورة
الوحدة الأولى، إدارة الموارد البشرية:

  • تعريف وأهداف إدارة الموارد البشرية
  • المهام الرئيسية للموارد البشرية
  • خصائص إدارة الموارد البشرية الفعالة
  • أدوار الموارد البشرية الجديدة: شريك عمل الموارد البشرية
  • أمثلة عن هياكل تنظيمية لإدارة الموارد البشرية

الوحدة الثانية، إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءات:

  • نظرة شاملة عن نظرية الكفاءات
  • أنواع الكفاءات
  • أهمية الكفاءات
  • أمثلة على أطر عمل الكفاءات

الوحدة الثالثة، الاستقطاب والاختيار:

  • الاستقطاب مقابل الاختيار
  • تحديد المتطلبات وجذب المرشحين المؤهلين
  • أحدث الاتجاهات للاستعانة بمصادر خارجية
  • أنواع التقييم
  • موثوقية منهجيات التقييم
  • أنواع المقابلات
  • هيكلة المقابلة القائمة على الكفاءة
  • قرار الاختيار

الوحدة الرابعة، التدريب والتطوير:

  • تحديد الاحتياجات التدريبية
  • تصميم وتقديم التدريب
  • تطوير وتقييم أهداف التدريب ذات الصلة
  • مصفوفات التدريب
  • فعالية طرق التدريب: المعايير الدولية
  • تقييم فعالية التدريب

الوحدة الخامسة، إدارة الأداء:

  • دورة إدارة الأداء
  • المكونات الرئيسية لإدارة الأداء
  • إدارة الأداء مقابل تقييم الأداء
  • الإدارة بالأهداف
  • وضع نظام إدارة الأداء القائم على الكفاءات
  • إدارة المواهب والإحلال الوظيفي

الوحدة السادسة، التعويضات والمزايا:

  • التحليل الوظيفي
  • مكونات التعويضات والمزايا
  • نظام شامل لإدارة التعويضات
  • التقييم الوظيفي: ضمان "المطابقة الداخلية"
  • نظام عامل النقاط للتقييم الوظيفي في ميرك
  • تقارير الرواتب: ضمان "المطابقة الخارجية"
  • القوى المؤثرة على التعويضات والمزايا

الوحدة السابعة، فرص العمل في الموارد البشرية:

  • أخصائي الموارد البشرية مقابل مسؤول الموارد البشرية العام، المميزات والعيوب
  • المؤهلات الأكاديمية مقابل المؤهلات المهنية

اسطنبول (تركيا)
26 - 30 يناير 2025
4900 Euro
برشلونة (إسبانيا)
27 - 31 يناير 2025
5300 Euro
شرم الشيخ (مصر)
16 - 20 فبراير 2025
4500 Euro
القاهرة (مصر)
16 - 20 فبراير 2025
3500 Euro
مدريد (إسبانيا)
24 - 28 فبراير 2025
5300 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
03 - 07 مارس 2025
5500 Euro
باريس (فرنسا)
03 - 07 مارس 2025
5300 Euro
برشلونة (إسبانيا)
03 - 07 مارس 2025
5300 Euro
أمستردام (هولندا)
17 - 20 مارس 2025
5300 Euro
أمستردام (هولندا)
24 - 20 مارس 2025
5300 €
روما (إيطاليا)
31 مارس - 20 ابريل 2025
5900 Euro
المنامة (البحرين)
20 - 20 ابريل 2025
4500 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
21 - 20 ابريل 2025
5500 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
04 - 20 مايو 2025
4400 Euro
اسطنبول (تركيا)
18 - 20 مايو 2025
4900 Euro
بوسطن (الولايات المتحدة الامريكية)
19 - 20 مايو 2025
6500 Euro
عمّان (الأردن)
08 - 12 يونيو 2025
3200 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
16 - 20 يونيو 2025
5500 Euro
برشلونة (إسبانيا)
07 - 11 يوليو 2025
5300 €
اسطنبول (تركيا)
13 - 17 يوليو 2025
4900 Euro
فيينا (النمسا)
14 - 18 يوليو 2025
5300 Euro
برشلونة (إسبانيا)
14 - 18 يوليو 2025
5300 Euro
برشلونة (إسبانيا)
21 - 25 يوليو 2025
5300 Euro
أمستردام (هولندا)
04 - 08 اغسطس 2025
5300 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
10 - 14 اغسطس 2025
4400 Euro
عمّان (الأردن)
17 - 21 اغسطس 2025
3200 Euro
أونلاين
17 - 21 اغسطس 2025
1900 Euro
باريس (فرنسا)
18 - 22 اغسطس 2025
5300 Euro
القاهرة (مصر)
24 - 28 اغسطس 2025
3500 Euro
المنامة (البحرين)
14 - 18 سبتمبر 2025
4500 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
14 - 18 سبتمبر 2025
4400 Euro
جنيف (سويسرا)
15 - 19 سبتمبر 2025
6500 Euro
برشلونة (إسبانيا)
22 - 26 سبتمبر 2025
5300 Euro
شرم الشيخ (مصر)
05 - 09 اكتوبر 2025
4500 Euro
ميلانو (إيطاليا)
06 - 10 اكتوبر 2025
5900 Euro
مدريد (إسبانيا)
27 - 31 اكتوبر 2025
5300 Euro
القاهرة (مصر)
09 - 13 نوفمبر 2025
3500 Euro
الدار البيضاء (المغرب)
17 - 21 نوفمبر 2025
4000 Euro
اسطنبول (تركيا)
23 - 27 نوفمبر 2025
4900 Euro
باريس (فرنسا)
01 - 05 ديسمبر 2025
5300 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
14 - 18 ديسمبر 2025
4400 Euro
أونلاين
14 - 18 ديسمبر 2025
1900 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
22 - 26 ديسمبر 2025
5500 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
28 ديسمبر 2025 - 01 يناير 2026
4400 Euro
أونلاين
28 ديسمبر 2025 - 01 يناير 2026
1900 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
04 - 08 يناير 2026
4400 Euro
جنيف (سويسرا)
19 - 23 يناير 2026
6500 Euro

دورات الموارد البشرية والتدريب
المنهجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية (H)

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

دبي (الامارات العربية المتحدة)

training@mercury-training.com 00971 445 056 97

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 0044 748 136 28 02