: ميركوري للتدريب
: اسطنبول - تركيا : 00905395991207 - عمان - الأردن : 00962785666966 - لندن: 00447481360546
-->

الموارد البشرية والتدريب

تنمية الكفاءات الوظيفية وتنفيذها


المقدمة:

إن زيادة ممارسات الموارد البشرية في أي مؤسسة وتحويلها إلى نهج منظم مبني على الملاحظات والأرقام الواقعية يمكن أن ينقل هذه الوظيفة إلى المستوى التالي، فتزويد المؤسسة والمدراء التنفيذيين بحلول الموارد البشرية المبنية على الكفاءات، يساعد أخصائيين الموارد البشرية في أن يكونوا جزءاً من الشراكة الاستراتيجية في مؤسساتهم،
ستتعرف في هذه الدورة على، الكفاءات وكيفية تطبيق هذا المفهوم الرائع في إدارة وممارسات الموارد البشرية.

الفئات المستهدفة:

  • المدراء والمشرفون والإداريون والأخصائيون وقادة الفرق والشركاء التجاريون والعاملون في وظائف الموارد البشرية والتدريب والتطوير.
  • المدراء التنفيذيين في المؤسسات التي تنوي استخدام الكفاءات كإطار للاستقطاب واختيار وتدريب الموظفين.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

  • تحديد الكفاءات وشرح الدور الهام الذي تلعبه في الموارد البشرية والمؤسسة.
  • تحليل المكونات الرئيسية للكفاءات والاختلافات بينها.
  • تصميم وإنتاج إطار ونموذج الكفاءة عن طريق استخراج الكفاءات من خطط العمل.
  • تطبيق الكفاءات في عمليات الاستقطاب والاختيار.
  • استخدام الكفاءات لتقييم الاحتياجات التدريبية وتحديد المواهب ووضع خطط التعاقب الوظيفي.
  • الاستفادة من الكفاءات والمؤشرات السلوكية في نظم تقييم الأداء.

الكفاءات المستهدفة:

  • بناء العلاقات.
  • الإقناع والتأثير.
  • التفكير التحليلي.
  • تطبيق الخبرات والتكنولوجيا.
  • التعليمات والإجراءات.
  • التخطيط والتنظيم.

محتوى الدورة
الوحدة الأولى، إدارة الموارد البشرية (HRM):

  • تعاريف وأهداف إدارة الموارد البشرية
  • الوظائف الرئيسية للموارد البشرية
  • أمثلة على المخططات الهيكلية للموارد البشرية
  • دورة الاستقطاب والاختيار
  • دورة التدريب والتطوير
  • دورة إدارة الأداء
  • دورة التعويضات والمزايا

الوحدة الثانية، الكفاءات: التاريخ والتعاريف:

  • تاريخ الكفاءات
  • الأصول والتعاريف
  • مكونات الكفاءات
  • الاختلافات بين المعرفة والمهارات والكفاءات
  • نموذج الجبل الجليدي
  • الكفاءة مقابل الأهلية

الوحدة الثالثة، أطر ونماذج الكفاءة:

  • أنواع الكفاءات
  • المستويات النموذجية للكفاءة
  • استخدام المؤشرات السلوكية
  • المؤشرات السلوكية مقابل مؤشرات الأداء
  • تخصيص مستوى المؤشرات السلوكية
  • ملف الكفاءة الوظيفية مقابل الوصف الوظيفي
  • ملف الكفاءة الوظيفية والملف الشخصي
  • تحليل تباين الكفاءة

الوحدة الرابعة، تحليل الكفاءة:

  • استخراج الكفاءات من الخطط الاستراتيجية
  • مقدمة حول استراتيجيات الموارد البشرية
  • الرؤية والرسالة
  • عوامل النجاح الحرجة
  • مجالات النتائج الرئيسية
  • الكفاءات الأساسية
  • القيم الأساسية

الوحدة الخامسة، الاختيار المبني على الكفاءة:

  • تحديد متطلبات الوظيفة
  • تصميم المقابلات المبنية على الكفاءة
  • إجراء المقابلات المبنية على الكفاءة
  • الاختيار المبني على الكفاءة

الوحدة السادسة، الكفاءات في مجال التدريب والتطوير:

  • تحليل الاحتياجات التدريبية الأساسية (TNA)
  • تقييم الاحتياجات التكنولوجية المبنية على الكفاءة
  • الكفاءات في تخطيط التعاقب الوظيفي

الوحدة السابعة، نظم التقييم المبنية على الكفاءة:

  • المزايا والعيوب
  • ترجمة الكفاءة الشخصية إلى تقييم
  • الصيغة الرئيسية المستخدمة


الامارات المتحدة (دبي)
23/1/2022 - 27/1/2022
3700 Euro
جمهورية التشيك (براغ)
24/1/2022 - 28/1/2022
4500 Euro
المملكة المتحدة (لندن)
31/1/2022 - 4/2/2022
4500 Euro
فرنسا (باريس)
31/1/2022 - 4/2/2022
4500 Euro
الولايات المتحدة الامريكية (بوسطن)
6/2/2022 - 10/2/2022
5000 Euro
اسبانيا (برشلونا)
7/2/2022 - 11/2/2022
4500 Euro
اسبانيا (مدريد)
7/2/2022 - 11/2/2022
4500 Euro
المغرب (الدار البيضاء)
28/2/2022 - 4/3/2022
2500 Euro
سويسرا (جنيف)
28/2/2022 - 4/3/2022
4500 Euro
تركيا (اسطنبول)
13/3/2022 - 17/3/2022
3000 Euro
Online
13/3/2022 - 17/3/2022
1250 Euro
تركيا (اسطنبول)
10/4/2022 - 14/4/2022
3000 Euro
مصر (القاهرة)
24/4/2022 - 28/4/2022
2500 Euro
Online
24/4/2022 - 28/4/2022
1250 Euro
الامارات المتحدة (دبي)
1/5/2022 - 5/5/2022
3700 Euro
أوكرانيا (كييف)
2/5/2022 - 6/5/2022
3500 Euro
مصر (القاهرة)
15/5/2022 - 19/5/2022
2500 Euro
ماليزيا (كوالا لامبور)
29/5/2022 - 2/6/2022
3500 Euro
اذربيجان (باكو)
6/6/2022 - 10/6/2022
4500 Euro
سنغافورة (Singapore)
13/6/2022 - 17/6/2022
4500 Euro
ايطاليا (ميلانو)
13/6/2022 - 17/6/2022
4500 Euro
المملكة المتحدة (لندن)
20/6/2022 - 24/6/2022
4500 Euro
المملكة الاردنية (عمان)
26/6/2022 - 30/6/2022
2500 Euro
الكويت (الكويت)
26/6/2022 - 30/6/2022
2500 Euro
ايطاليا (روما)
27/6/2022 - 1/7/2022
4500 Euro
هولندا (امستردام)
27/6/2022 - 1/7/2022
4500 Euro
تركيا (اسطنبول)
10/7/2022 - 14/7/2022
3000 Euro
سويسرا (جنيف)
25/7/2022 - 29/7/2022
4500 Euro
المملكة المتحدة (لندن)
1/8/2022 - 5/8/2022
4500 Euro
تركيا (اسطنبول)
14/8/2022 - 18/8/2022
3000 Euro
فرنسا (باريس)
15/8/2022 - 19/8/2022
4500 Euro
اسبانيا (برشلونا)
22/8/2022 - 26/8/2022
4500 Euro
هولندا (امستردام)
22/8/2022 - 26/8/2022
4500 Euro
ماليزيا (كوالا لامبور)
4/9/2022 - 8/9/2022
3500 Euro
المنامة (البحرين)
11/9/2022 - 15/9/2022
2500 Euro
سنغافورة (Singapore)
12/9/2022 - 16/9/2022
4500 Euro
نيس (فرنسا)
12/9/2022 - 16/9/2022
4500 Euro
الامارات المتحدة (دبي)
25/9/2022 - 29/9/2022
3700 Euro
Online
2/10/2022 - 6/10/2022
1250 Euro
ماليزيا (كوالا لامبور)
9/10/2022 - 13/10/2022
3500 Euro
الكويت (الكويت)
9/10/2022 - 13/10/2022
2500 Euro
مصر (القاهرة)
30/10/2022 - 3/11/2022
2500 Euro
مصر (شرم الشيخ)
30/10/2022 - 3/11/2022
2500 Euro
فرنسا (باريس)
31/10/2022 - 4/11/2022
4500 Euro
Online
6/11/2022 - 10/11/2022
1250 Euro
اسبانيا (ماربيا)
7/11/2022 - 11/11/2022
4500 Euro
سلطنة عمان (مسقط)
20/11/2022 - 24/11/2022
2500 Euro
اسبانيا (برشلونا)
21/11/2022 - 25/11/2022
4500 Euro
المملكة المتحدة (مانشستر)
28/11/2022 - 2/12/2022
4500 Euro
تركيا (اسطنبول)
11/12/2022 - 15/12/2022
3000 Euro
الامارات المتحدة (دبي)
18/12/2022 - 22/12/2022
3700 Euro
المملكة الاردنية (عمان)
18/12/2022 - 22/12/2022
2500 Euro
المملكة المتحدة (لندن)
19/12/2022 - 23/12/2022
4500 Euro
اسبانيا (مدريد)
19/12/2022 - 23/12/2022
4500 Euro