دورات الموارد البشرية والتدريب


مسؤول تقييم وتحليل الوظائف

المقدمة:

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لإدارة الموارد البشرية حول تقييم وتحليل الوظائف، وفهم إدارة المكافآت لتزويد المشاركين بفهم تحليل الوظيفة وتقييم الوظائف والدور الحاسم الذي تلعبه هذه الأنشطة في التحفيز والمشاركة والرضا الوظيفي، سوف ينظر المشاركون في الأساليب المتنوعة لتحليل وتقييم الوظائف وكيفية استخدام هذه العمليات لتصميم وظائف ذات مغزى ومجزية، كما سيتم فحص الروابط الخاصة بالدفع وأشكال المكافأة الأخرى، وسيستكشف المشاركون أيضاً كيف يمكن تطبيق أنظمة التعويض المختلفة على هياكل الدفع والدرجات لضمان الشعور بالإنصاف وضمان مستويات عالية من الإنتاجية.

الفئات المستهدفة:

  • خبراء الموارد البشرية الذين يتحملون مسؤولية التأثير على سياسة وهياكل التعويض داخل مؤسستهم.
  • خبراء الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى فهم المزيد عن هياكل الأجور والدرجات وكيفية تصميمها وتنفيذها.
  • أي مدير مباشر يتخذ قرارات التعويض / المكافأة بعد الانتهاء من عمليات التقييم.
  • خبراء الموارد البشرية الذين يقدمون المشورة لكبار المديرين حول قضايا التعويض.
  • كبار المتخصصين في الإدارة والمتخصصين في الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى فهم واستراتيجية لاستعراض تعويضات الموظفين.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

  • فهم دور تصميم الوظائف في التحفيز والمشاركة.
  • تقدير الفرق والأهمية بين المكافأة النقدية وغير النقدية.
  • تطبيق تقنيات التحليل والتقييم الوظيفي.
  • فهم أنظمة التعويض ضمن السياق الأوسع للثقافة وبيئة التشغيل.
  • إجراء وتطبيق مجموعة متنوعة من التقنيات لتحليل وتقييم وظائف محددة.
  • تطبيق نتائج تقييم الوظائف لتصميم وتطوير هيكل للدفع والدرجات وفهم كيف يمكن أن تؤثر الأساليب المختلفة للتعويض على تحفيز الموظفين والأداء التنظيمي.
  • اكتساب المعرفة والفهم لتحليل وتقييم الوظائف.
  • تصميم الوظائف التي لها تأثير كبير على الأداء الشخصي والالتزام.
  • فهم مجموعة متنوعة من تقنيات تقييم الوظائف المختلفة.
  • فهم كيف يساهم تقييم الوظائف في هيكل الأجور والدرجات.
  • تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة العليا حول قيمة المناهج المختلفة للتعويض.

الكفاءات المستهدفة:

  • كيف تؤثر أنظمة المكافأة على القدرة على توظيف موظفين موهوبين.
  • مراجعة شاملة للتحفيز والمشاركة.
  • مراجعة الصيغ المختلفة لتطوير الملامح الوظيفية.
  • اكتساب الكفاءة في عدد من تقنيات تقييم الوظائف.
  • استكشاف كيفية تأثير الأساليب المختلفة للتعويض، بما في ذلك الأجور والمكافآت ومعدلات العمل الإضافي على الأداء.
  • تطوير نظرة استراتيجية لأنظمة الأجور والدرجات والتعويضات والتي ستمكن المشاركين من تقديم المشورة لفريق الإدارة العليا بشأن القضايا المتعلقة بالتعويضات.

محتوى الدورة:
الوحدة الأولى، مقدمة في سياق تحليل وتقييم الوظائف:

  • البيئة المؤسسية
  • دور الموارد البشرية ومسؤوليات الإدارة التنفيذية
  • الدافع في النظرية والتطبيق
  • المشاركة والرضا الوظيفي والالتزام
  • الحاجة إلى تحليل وتقييم الوظائف
  • دور محلل الوظائف

الوحدة الثانية، تقنيات تحليل الوظائف:

  • مقدمة لتحليل الوظائف
  • مقدمة لتقييم الوظائف
  • استخدام الكفاءات السلوكية
  • مقارنة تقنيات مختلفة لتحليل وظائف محددة
  • اختيار وظائف قياس الأداء
  • جمع المعلومات وتسجيلها وتحليلها
  • مقابلة تحليل الوظيفة
  • إكمال وثيقة ملف الوظيفة

الوحدة الثالثة، أنواع مخططات التقييم:

  • تعريف التقييم الوظيفي واستخداماته
  • فحص المنهجيات المختلفة
  • المخططات التحليلية وغير التحليلية
  • تصنيف النقاط ومقارنة العوامل
  • الترتيب الوظيفي
  • قياس الأداء الداخلي والخارجي أو مطابقة الوظائف
  • تصنيف الوظائف
  • مخططات التقييم

الوحدة الرابعة، اعتبارات التنفيذ والعمليات:

  • استكشاف الروابط بين تحليل الوظائف والتقييم والتصميم
  • إرشادات التصميم والتشغيل
  • إرشادات هيكل الدرجات
  • إطار التنفيذ
  • خيارات التنفيذ "كاملة أو على مراحل"
  • توصيل النتائج
  • إدارة المناشدات لإعادة التصنيف

الوحدة الخامسة، أشكال الأجور:

  • المكافآت النقدية مقابل الغير نقدية
  • المكافأة، التعب والكد، استحقاق عطلة محسّن
  • أجر الاستحقاق والأجر الإضافي
  • تقدم الدفع
  • اختيار وتدريب المحللين
  • مراجعة معايير النجاح

اسطنبول (تركيا)
14 - 18 يوليو 2024
4200 Euro
المنامة (البحرين)
04 - 08 اغسطس 2024
3900 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
11 - 15 اغسطس 2024
3900 Euro
باريس (فرنسا)
19 - 23 اغسطس 2024
4900 Euro
أمستردام (هولندا)
26 - 30 اغسطس 2024
4900 Euro
باريس (فرنسا)
02 - 06 سبتمبر 2024
4900 Euro
أونلاين
15 - 19 سبتمبر 2024
1500 Euro
القاهرة (مصر)
15 - 19 سبتمبر 2024
3000 Euro
عمّان (الأردن)
22 - 26 سبتمبر 2024
2900 Euro
برشلونة (إسبانيا)
23 - 27 سبتمبر 2024
4900 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
29 سبتمبر - 03 اكتوبر 2024
3900 Euro
فيينا (النمسا)
07 - 11 اكتوبر 2024
4900 Euro
مدريد (إسبانيا)
14 - 18 اكتوبر 2024
4900 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
04 - 08 نوفمبر 2024
5200 Euro
اسطنبول (تركيا)
10 - 14 نوفمبر 2024
4200 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
17 - 21 نوفمبر 2024
3900 Euro
شرم الشيخ (مصر)
15 - 19 ديسمبر 2024
3500 Euro
جنيف (سويسرا)
16 - 20 ديسمبر 2024
5500 Euro
روما (إيطاليا)
23 - 27 ديسمبر 2024
4900 Euro
برشلونة (إسبانيا)
06 - 10 يناير 2025
4900 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
19 - 23 يناير 2025
3900 Euro
شرم الشيخ (مصر)
26 - 30 يناير 2025
3500 Euro
بوسطن (الولايات المتحدة الامريكية)
03 - 07 فبراير 2025
5500 Euro
اسطنبول (تركيا)
09 - 13 فبراير 2025
4200 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
23 - 27 فبراير 2025
3900 Euro
جنيف (سويسرا)
03 - 07 مارس 2025
5500 Euro
أونلاين
16 - 20 مارس 2025
1500 Euro
القاهرة (مصر)
23 - 27 مارس 2025
3000 Euro
المنامة (البحرين)
23 - 27 مارس 2025
3900 Euro
باريس (فرنسا)
07 - 11 ابريل 2025
4900 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
14 - 18 ابريل 2025
5200 Euro
ميلانو (إيطاليا)
21 - 25 ابريل 2025
4900 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
12 مايو 2025 - 20 مايو 2016
5200 Euro
اسطنبول (تركيا)
18 مايو 2025 - 20 مايو 2022
4200 Euro
أمستردام (هولندا)
19 مايو 2025 - 20 مايو 2023
4900 Euro
القاهرة (مصر)
25 مايو 2025 - 20 مايو 2029
3000 Euro

دورات الموارد البشرية والتدريب
مسؤول تقييم وتحليل الوظائف (H)

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

دبي (الامارات العربية المتحدة)

training@mercury-training.com 00971 445 056 97

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 0044 748 136 28 02