تقنيات الإدارة الحديثة في إدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

المقدمة:

أصبح أسلوب اليوم هو خطة الحكومة لكل نشاط تجاري ويتطلع إلى المستقبل، ويرى إمكانياته ويستعد لها، ولعل الدول المتقدمة لم تحقق التقدم والنجاح المجيد الذي شهدناه، إلا من خلال التخطيط والصوت، الإدارة، وبينما تقوم الحكومة بصياغة خطط الإنتاج والتسويق والصيانة والمشتريات، تقوم أيضًا بتحليل وتخطيط وإدارة مواردها البشرية، فالموارد البشرية تعتبر من عوامل الإنتاج الأساسية ، و هذا يتطلب التخطيط لها و إدارتها لتحديد مدى توافرها و مطابقتها لاحتياجات المنظمة كماً و نوعاً و الاستفادة من قدراتها أقصى استفادة ممكنة. وتعتبر الموارد البشرية هي الحجر الأساس وهي العنصر الحاكم في أي منظمة، فإذا كان هناك نقص أو قصور في أي مورد أمكن تعويضه أو شرائه أو اقتراضه ولكن تحويل المنظمة إلى منظمة ناجحة على المستوى العالمي.

دورات الموارد البشرية والتدريب

تقنيات الإدارة الحديثة في إدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

المقدمة:

الفئة المستهدفة:

الأهداف التدريبية في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

الكفاءات المستهدفة:

محتوى الدورة الوحدة الأولى، سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها على إدارة المنظمات:

الوحدة الثانية، إدارة الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة:

الوحدة الثالثة، تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر:

الوحدة الرابعة، تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء:

الوحدة الخامسة، تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموارد البشرية:

الوحدة السادسة، الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي:

الوحدة السابعة، بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن B.S.C:

الوحدة الثامنة، دور منهج Six 6 سيجما في تحسين وتطوير مخرجات منظمات الأعمال:

دورات الموارد البشرية والتدريب تقنيات الإدارة الحديثة في إدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي (H)

دوراتنا التدريبية

تواصل معنا

دبي (الامارات العربية المتحدة)

اسطنبول (تركيا)

عمان (الأردن)

لندن (المملكة المتحدة)

الأهداف التدريبية
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

محتوى الدورة
الوحدة الأولى، سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها على إدارة المنظمات:

دورات الموارد البشرية والتدريب
تقنيات الإدارة الحديثة في إدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي (H)