اكتشف دوراتنا المتنوعة في ميلانو، قلب الإبداع والموضة في إيطاليا، وارتق بمهاراتك في بيئة ملهمة ومفعمة بالثقافة.
إن تحفيز المنشآت على توطين الوظائف مهم جداً، ولكن تعتمد فكرته الأساسية على تصنيف الكيانات أو المؤسسات كما ترتبط بطبيعة المناصب ودرجتها وبالتي تختلف نسبة توطينها للوظائف، من جهة أخرى هناك خطوات ومراحل عديدة قبل تسريح أي شخص، هناك أمور قانونية وكما هناك أمور مؤسساتية كثيرة وجميعها تختلف حسب طبيعة الكيان والعمل والموظفين وقوانين البلد.
على الرغم من أن التخطيط والتخطيط الإستراتيجي يتم مناقشتهما وتطبيقهما على نطاق واسع، إلا أن قلة قليلة يمكنهم ربطه بالسياق المتغير باستمرار، تشهد المنطقة حاليًا مجموعة واسعة من التغييرات التي تؤدي إلى المزيد من التحديات في التخطيط، وعليه تم تصميم هذا البرنامج التدريبي لربط التخطيط الاستراتيجي بالتحديات الحالية، ومعرفة كيفية إيجاد الحلول وتطبيقها.
كثر الحديث عن رؤية المملكة العربية السعودية لـ ٢٠٣٠ و٢٠٢٠، الموضوع قديم وجديد بآن واحد، والأسئلة الشائكة وكثيرة حول الكثير من النقاط، غالباً ما تتفاوت الناس في فهم الرؤية بشكل إجمالي أو مفصل وبالتالي يكون دورهم في رؤية متواضع، سؤال مطروح بشكل رسمي وغير رسمي – هل نحن نقوم بحل مشكلة عمالة الوافدين والمواطنين أم نخلق مشكلة جديدة؟ ما هي الحلول؟ وما هي البرامج الآليات الواجب اتباعها لتفادي أي إصابة خاطئة في التسريح أو التوظيف.
يركز هذا البرنامج التدريبي على العلاقة بين القطاعين العام والخاص للاقتصاد، وبهدف إلى التعريف بأشكال التعاون الرئيسية بين الدولة والقطاع الخاص في توفير السلع والخدمات العامة، وذلك من خلال دراسة الأسس النظرية للشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتحليل عدد من دراسات الحالة الحديثة حول تعادل القوة الشرائية في العمل، وسيتم التركيز في المقام الأول على السؤالين التاليين: ما هو دور وواجبات الدولة - ما هي السلع والخدمات التي ينبغي ضمانها للسكان عند استخدام الموارد المالية التي يتم جمعها عن طريق الضرائب؟ ما هي الأحكام التي ينبغي أن تتخذها الدولة مباشرة، أو بدلاً من ذلك الاستعانة بمصادر خارجية للقطاع الخاص الذي يعمل نيابة عنها؟.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي للمساعدة في تطوير مهارات المشاركين التحليلية والاستشارية في مجال المالية العامة، هذه البرنامج موجه إلى المشاركين الذين تخصصوا في الإدارة العامة أو العلاقات بين الحكومة أو الإدارة في قطاع الخدمات (التعليم، الرعاية الصحية، الثقافة، إلخ).
تختلف مهارات الكتابة القانونية وتقنيات صياغة التشريعات والعقود لدى الصائغين القانونين، وتختلف أساليب معالجة المشكلات القانونية، ما ينتج عنه اختلافات في تفسير النص المكتوب وكذلك التحليل للمسائل القانونية من شخص إلى آخر، لذا فقد وضعت قواعد خاصة للصياغة التشريعية للبعد بها عن الطابع الشخصي والوصول بها إلى مقدارٍ مقبول من المهنية والاحترافية.
لقد ظهرت العديد من الوسائل البديلة كوسيلة لفض المنازعات العقدية خاصة ذات الصبغة التجارة الدولية منها، بل وأهمها التحكيم الذي يعد الوسيلة الأولى لفض المنازعات في العقود الدولية، وذلك نتيجة لكثرة المعاملات الحديثة وتشابكها سواء على مستوى التجارة التقليدية دولياً ومحلياً أو الإلكترونية وكثرة المنازعات حولها، مما دفع التجار ورجال الأعمال وأصحاب المشاريع والشركات للبحث عن سُبل أخرى لتسوية منازعاتهم تكون أقل تكلفة وأكثر سرعة ومرونة، وحتى الدول المتقدمة مثل اليابان وأمريكا والصين وغيرهم، والذي يتميز النظام القضائي فيها بالسهولة، أصبحت تشجع على اللجوء إلى وسائل بديلة تكون أكثر تطوراً وقادرة على تسوية النزاع بصورة سريعة، وتساعد تسوية المنازعات بفعالية على تقليل التكاليف والآثار السلبية الناتجة عنها وخاصة النزاعات التجارية، فإذا فشلت المفاوضات غير الرسمية في تسوية النزاع فإن خيار الوساطة أو التحكيم يكون أفضل من التقاضي في المحكمة، تقدم هذه الدورة للمشاركين نظرة ثاقبة في حل النزاعات من وجهة نظر محامي، كما يكتسب المشاركون فهما متعمقا لأهم الاختلافات في تقنيات تسوية المنازعات مع التركيز بشكل خاص على التحكيم وذلك للحد من اللجوء إلى التقاضي في المحاكم.
يتحدد دور المستشار القانوني إبتداءاً من لقبه "كمستشار"، وعليه أن يضع بعين الاعتبار أنه لا يمكن له أن يتخذ القرار نيابة عن صاحب الصلاحية، أو أن يفرض عليه اتخاذ القرار بشكل معين، فلا يعدو رأيه أن يكون استشارة لصاحب الصلاحية يأخذ بها، أو أن يطرحها جانباً، وعلى الجانب الأخر يعتقد البعض أنهم من خلال خبرتهم العملية الطويلة واحتكاكهم وتجاربهم، قد وصلوا إلى مرحلة من العلم والتجربة تمكنهم من الاستغناء عن المستشار القانوني، مما يجعلهم يعتقدون في داخلهم أن المستشار القانوني في المؤسسة مرحلة إضافية قد تعرقل العمل، ولهذا فإن من الأفضل إبقاءه بعيداً في دوامة مخالفات الموظفين والتحقيق بشأنها ورفع التوصيات.
يقصد بالإقناع أن يصبح المتلقي معتنق لفكرتك، لا باعتبارها فكرتك أنت، ولكن أصبحت فكرته الخاصة به والتي انبثقت من داخل نفسه وكان لك فضل إثارتها وتحريكها والكشف عنها، وهناك الكثير من التعريفات العلمية لعملية الإقناع تدورأغلبها حول التأثير في المتلقي، أي أن مدار الإقناع بناء الحجة القانونية المنطقية بالإضافة للتمكن من فنون الحوار أو أساليب العرض المستخدمة، ولا شك في حاجة القانونيين لتلك المهارة إلى جوار مهارات أخرى نعرض لها في برنامج المهارات القانونية في الإقناع وبناء الحجة وتحليل القضايا.
تعكس الكتابة القانونية عالماً خاصا بها، ومثلما يصعب على أي شخص غير متخصص في الكمبيوتر، مثلاً، أن يقوم بإنشاء برنامج للكمبيوتر، يصعب كذلك على أي شخص غير متخصص في القانون أن يفهم كيف يكتب أو يفهم القانون، ويعتبر تحويل المفاهيم القانونية والمفردات القانونية بشكل فعال إلى مصطلحات يسهل على الكافة فهمها من أهم التحديات التي يواجها رجل القانون.
ممكن أن تكون عملية الترافع شفهيا أو كتابيا، في الشفهي يتحدث المحامي إلى المحكمة، وترافق المرافعة الشفهية مذكرات كتابية تعزز مرافعة كل طرف شفهيا في النزاع القانوني بينهما، وقد يتاح للطرفين تقديم مرافعة ختامية تلخص الدفوع المهمة التي أبداها، وتقدم المرافعة الختامية بعد تقديم الأدلة، وتتمثل الوظيفة الأولى للتبادل الأول للمرافعات الكتابية في تحديد الموضوعات المطلوب الفصل فيها، ومن المهم في البداية تحديد المسائل المطلوب الفصل فيها، وتتمثل الوظيفة الثانية للمرافعات الكتابية في استعراض الوقائع، ومن المهم تحديد الوقائع بدقة وبشكل منظم وموجز، وقد تكون المسألة المطلوب الفصل فيها بسيطة، ومثال ذلك، أن تتطلب الإجابة عن سؤال محدد، وقد تكون المسألة المطلوب الفصل فيها مركبة تتكون من أكثر من عنصر، أو تتطلب الإجابة عن عدد لا حصر له من الأسئلة، أما الوظيفة الثالثة، فهي إبداء الحجج التي تدعم مواقف كل طرف، ولأداء هذه الوظيفة، يمكن للمذكرات المقدمة من الطرفين أن تتخذ عدداً لا نهائياً من الأشكال، لذلك نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي الغني والشيق.
تتلخص أهمية برنامج الجوانب القانونية في التحقيقات الإدارية وتوقيع الجزاءات في أنه لا تكاد تخلو مؤسسة من الحاجة إلى التحقيق مع الموظفين المخالفين وتوقيع الجزاء الملائم عليهم، وقد تتعدد الوسائل وقد تختلف الأساليب، إلا أن الجوهر يكاد يكون واحد، ولا شك أن انعدام الرقابة على أعمال الموظفين يصل لا محالة إلى ظاهرة الفساد الإداري التي تعد من الظواهر الخطيرة التي تواجه البلدان وعلى الأخص الدول النامية حيث أخذت تنخر في جسم مجتمعاتها.
إعداد الدراسات القانونية والاستشارات تعد واحدة من المهارات التي يجب أن يتمتع بها رجال القانون بمختلف وظائفهم، وهي قد تعتمد بشكل كبير على الخبرة العملية الطويلة والاحتكاك والتجارب، إلا أنها لا تتوقف عند هذا الحد، فهي أيضاً تحتاج إلى اسلوب علمي في البحث القانوني والتوصل للنتائج فضلاً عن الاسلوب القانوني لعرض نتائج الدراسة أو الرأي، يقدم هذا البرنامج التدريبي بشكل متميز تطوير الجوانب القانونية والعملية في الاستشارات القانونية، ليتمكن المشاركون من التدريب على الموضوع وإجادته بشكل عملي.
تفعيل المهارات والقدرات اللازمة للتفسير الصحيح لنصوص القانون والإلمام بالمعارف اللازمة لكتابة المذكرات القانونية الصحيحة من أهم أسباب انعقاد هذه الدورة التدريبية والتي تتناول: الأطر القانونية الواجب مراعاتها عند التفسير، قواعد التفسير القانوني، طرق التفسير القانوني، أنواع التفسير القانوني، الجهة القائمة على التفسير القانوني، آثار التفسير القانوني، عناصر المذكرة القانونية، مهارة صياغة المذكرة القانونية، أنواع المذكرات القانونية، وتهدف هذه الدورة أيضا الى تنمية ورفع كفاءة مدراء الإدارات والمستشارين القانونيين ومساعديهم والباحثين القانونيين والإداريين العاملين في القطاع النفطي والحكومي والخاص والمدراء الإداريين والماليين في دراسة العقود والنصوص القانونية والمناقصات وزيادة قدرتهم ومهاراتهم ومعارفهم القانونية والاستشارية.
في هذا البرنامج التدريبي، سيتم التطرق لعدد من المواضيع كتحليل الأسباب الجذرية للحوادث والتحقق منها، وتعريف المشاركين بالهيكل العام لهذه العملية من خلال معرفة كيفية تحديد نوعية الإصابات أو الإخفاقات من خلال التحقيق في أسباب الحادثة، ووضع قواعد وإجراءات تصحيحية لمنع تكرار هذه الحوادث، وبناء خطط عمل تصحيحية، بالإضافة إلى رصد ومراقبة تنفيذ الخطط الموضوعة من أجل ضمان الفاعلية.
إن سلاسل التوريد اليوم أكثر طولاً وتعقيداً مما سبق تماماً، وهي تنطوي على نطاق ضخم من المخاطر، وتحتوي الكثير من الأعمال على سلاسل توريد طويلة تعتمد على شبكة دولية من الموردين، الذين لديهم غالباً شبكاتهم الخاصة المعقدة من الموردين، تعتمد حيوية هذه الأعمال بشكل مطلق على حيوية سلاسل التوريد الخاصة بها، وهذا هو سبب أن أصبحت الإدارة الممتازة لسلسلة التوريد عاملاً مهماً في تشغيل عمل ناجح، وفي السوق العالمية اليوم، لم تعد سلسلة التوريد الآمنة، والمرنة، وجيدة الإدارة مجرد هدفاً يرجى تحقيقه يوماً ما "في المستقبل"، ولكنها أصبحت الحد الأدنى الحاسم لأية شركة تنوي المنافسة بنجاح في الساحة الدولية، وإن الهدف من هذا البرنامج التدريبي، هو دراسة المشكلات الحرجة في تحديد وتحليل المخاطر ونقاط الفشل داخل سلسلة التوريد، وتؤثر المخاطر التي تواجه سلسلة التوريد على الوظائف المختلفة، بدءاً من مصادر الإنتاج ومشكلات الإنتاج والعمليات إلى مستويات الجودة والمرونة وسلامة المنتج وخدمة العملاء، سيساعد هذا البرنامج المشاركين على فهم مخاطر سلسلة التوريد بعمق وكيفية إدارتها بطريقة فعالة من خلال التخفيف من أي مخاطر والانتفاع بجميع الفرص لاكتساب ميزة تنافسية مستدامة.
تعتبر الأنشطة اللوجستية أحد الموضوعات الحيوية والتي تزايد الاهتمام بها في السنوات الأخيرة على الصعيدين الأكاديمي والمهني من حيث مفهومها وأهميتها ومكوناتها وممارستها في المنظمات المعاصرة، فمع كبر حجم المنظمات وتعدد أنشطتها واتساع وتعدد خطوط منتجاتها وأسواقها فقد تزايد الاهتمام بالأنشطة اللوجستية حتى أصبحت تمثل العمود الفقري في هذه المنظمات والتي تهدف إلى خدمة العملاء مع تحقيق الميزة التنافسية، وخضع مجال إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية لتطوّرات كبيرة خلال العقد الماضي، حيث تأثر بالعديد من المفاهيم والأساليب المبتكرة التي نتجت عنها مبادرات التطوير المهني في الممارسات والاستراتيجيات المتبعة فيه، تغطي هذه الدورة التدريبية أفضل الممارسات في وضع التوقعات والتخطيط والمشتريات والنقل والتخزين والعمليات اللوجستية، كما تتناول أيضاً معايير إدارة أداء سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية في سبيل إجراء التحسينات المستمرة على الممارسات والاستراتيجيات المتبعة، وتهدف هذه الدورة "إدارة سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية" الى تطوير مهاراتك المهنية من خلال اكتساب منظور متعمق لسلاسل التوريد العالمية، وتطوير الأدوات الاستراتيجية والتحليلية لإدارتها.
تهدف هذه الدورة الى تعريف المشاركين بالإطار العام للموازنات من حيث مفهومها وأهميتها وأبعادها الاقتصادية والاجتماعية والمالية والرقابية وكيفية إعدادها وفق أحدث المنهجيات والممارسات العالمية، وإلى اكساب المشاركين مهارة إعداد الموازنات من خلال التعرف على أسس تقدير عناصر الميزانية من إيرادات ومصروفات والقواعد العامة التي تحكم الإعداد والتقدير وكذلك اكتساب مهارة تبويب الميزانية في ضوء عدة أسس للتبويب، ودراسة الترابط بين الاستراتيجيات والأهداف وبناء الموازنات التي تترجم كل ذلك من خلال أرقام كمية هو أساس بناء الموازنات اليوم وأن أي انحراف عنها هو معنا انحراف عن الأهداف المرسمة أو سيحد من تحقيق كامل الاستراتيجية المرسومة للمؤسسة.
على الرّغم من أنّ وضع خطّة للعمل هو ما يُستَهلُّ به عادةً قبل البدء في أيّ عمل، إلا أنّ هناك خطوةٌ سابقة تتمثّل فيما يُعرَفُ بدراسة الجدوى (feasibility study) ،تعرَّفُ دراسة الجدوى بأنّها تحليل أو تقييم يُمكن من خلاله تحديد ما إذا كان المشروع المُخطّط له مُمكناً من النّواحي كافّةً وضمن التّكاليف المُقدّرة له، إضافة إلى تحديد ما إذا كان المشروع مُربِحاً في المُستقبل، ومدى تأثيره وقدرته على تحقيق أهدافه الموضوعة له، وتقييم التّكاليف والعائدات المُتوقّعة منه، وتتراوح معدلات نجاح المشاريع الجديدة في الدول النامية بين 20 – 40% على أكثر تقدير، ويعود السبب الرئيسي في ذلك وفقاً لخبراء الاقتصاد إلى عدم وجود دراسة جدوى متكاملة سابقة للمشروع، بحيث تشمل الجانب البيئي والتسويقي والفني والمالي، وقد تم تصميم دورة "إعداد وتحليل وتقييم دراسات الجدوى" بهدف تزويد المشاركين بأهم المفاهيم والأسس التي تقوم عليها دراسة الجدوى، لتمكينهم من القيام بتنفيذ وعمل دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع المرغوبة بأسرع وأسهل الطرق وبصورة ذاتية، تبدأ الدورة بمقدمة إلى دراسة الجدوى وخطة العمل وتغطي كذلك عناصر دراسة الجدوى النماذج المالية لدراسة الجدوى، تحليل وتقييم دراسة الجدوى، وكذلك أهم سبل واستراتيجيات تطبيق وتقييم دراسة الجدوى، يتميز هذا البرنامج بمنهجيته المتكاملة والفريدة التي تربط مختلف أنواع دراسات الجدوى من خلال دراسة العديد من الحالات العملية والواقعية وفقاً لأحدث الأساليب المتبعة عالمياً، وباستخدام برنامج الإكسل في الدراسات التسويقية والمالية، مما يؤهل المتدرب في نهايته لعمل دراسة جدوى احترافية متكاملة لمشروعه الخاص بفعالية عالية وبأقل وقت وتكلفة.
تعاني العديد من المؤسسات من وجود مشاكل إدارية وتقنية نتيجة صعوبة وتعقد إجراءات العمل بها، وذلك يرجع في البداية إلى إتباع نظم غير صالحة أو غير مناسبة، مما ينتج عنه صعوبة في إجراءات العمل وصعوبة الالتزام بها أو اتباعها، وفي تلك الحالة تكثر الأخطاء، ولذلك فيجب أن تسعى المنظمة إلى تبسيط إجراءاتها، وتساعد خرائط سير الإجراءات على تتبع الخطوات والمراحل التي تمر فيها المعاملات من نقطة البداية إلى مرحلة النهاية فيها.
والخرائط ما هي إلا صور تستعمل فيها الرموز لتوضيح الخطوات التي تمر فيها المعاملات، ويهدف هذا البرنامج بشكل عام إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات الخاصة بآلية وضع الأهداف والنتائج والشروط اللازمة لتطبيق أسلوب الإدارة بالنتائج لتنمية مهاراتهم وقدراتهم على وضع أهداف ونتائج بطريقة علمية مما سينعكس إيجابا" على تحقيق الفعالية الاستراتيجية في مؤسساتهم، تقدم هذه الدورة للمشاركين أفضل الممارسات الدولية في تحليل وتبسيط إجراءات العمل من خلال التركيز على إزالة مسببات هدر الجهود البشرية وتبسيط الإجراءات وتوحيدها، وسيتعلم المشاركون في هذه الدورة أيضاً أدوات رسم مخطط العمليات والإجراءات والكشف عن المشاكل وفرص التحسين، كما تقدم أدوات التدريب العملي المختلفة للمشاركين فرصة لنقل هذه المعرفة لمؤسستهم والحصول على نتائج فورية.
قدمت مؤسسة معايير التقارير المالية الدولية "IFRS Foundation" مسودة معيار مقترح لعرض التقارير المالية وفقاً للمتغيرات الاقتصادية العالمية ليمنح مستخدمي التقارير المالية أسلوباً جديداً في قراءة التقارير التي من خلالها يتم اتخاذ كافة قراراتهم الاستثمارية ونهدف من تقديم برنامج "إعداد التقارير المالية والتحليل والفحص المالي" إلى تنمية معارف ومهارات المشاركين على الشكل الحالي لعرض التقارير وكيفية إجراء الفحص المالي للبيانات المالية.
في ظل التطور العلمي الذي يعيشه العالم انتشرت المنشآت العامة والخاصة التي يزيد من أهميتها ما تقدمه للمجتمعات وأصبحت تلك المنشآت هدفاً للتخريب والسرقة وغيرها من المخاطر، من قبل بعض الأفراد أو الجماعات التي استهدفت بأعمالها القضاء على حالة الاستقرار، وتسعى إلى نشر الخوف وزعزعة الأمن والطمأنينة في المجتمع ولمواجهة ذلك عمل المخططون في الأجهزة الأمنية على استخدام الأنظمة الأمنية المتكاملة في المنشآت الهامة لتأمينها ضد المخاطر الأمنية المحتملة وحماية أصولها، لمساعدة رجال الأمن على سرعة تغطية الثغرات الأمنية والتعامل مع كافة الأخطار- والتفتيش والرقابة الأمنية على تفاصيل إجراءات أمن المنشآت بتوافق مع المعايير الجودة العالمية.
يعتبر التخطيط والتحليل المالي من الوظائف الرئيسية التي يقوم بها المسؤول المالي وتعتبر ذات أهمية بالغة بالنسبة للمنظمات وهذا يعني الطريق المالي الذي يجب أن تتبعه المنظمة حتى تحقق الهدف العام وهو النمو والاستمرار ومن هنا تم وضع هذه الدورة بأحدث الإستراتيجيات المطبقة عالميا في التخطيط والتحليل المالي.
يهدف هذا البرنامج" التحليل المالي وتقييم الميزانيات واتخاذ القرار" إلى مواكبة تطور النظم المالية في عالمنا العربي والذي يحظى بتطور هائل في التطبيقات المحاسبية خاصة في تقييم الصحة المالية للمنظمات الاقتصادية الحكومية والخاصة، حيث يستهدف البرنامج تقديم حزمة من المعارف والمهارات لممارسي المهنة لمواكبة هذا التطور باستخدام أفضل النظم المعلوماتية الإلكترونية.
التفكير التحليلي هو القدرة على تصور وجمع المعلومات وتوضيح وتحليل وحل المشكلات المعقدة واتخاذ القرارات، هذه المهارات ضرورية في مكان العمل للتمكن من حل المشكلات الضرورية للحفاظ على الإنتاجية وغيرها من إجراءات العمل اليومية والتي يمكن أن تصبح أكثر سلاسة إذا استعان الموظف بمهارات التفكير التحليلي، وفي هذه الدورة سوف نتعلم عملياً كيفية استخدام هذه المهارات لاتخاذ القرارات وإنهاء المهام اليومية بطريقة فريدة من نوعها.
يهدف هذا البرنامج "المحاسبة وصناعة القرار والتحليل المالي والاتصال" إلى تقديم مجموعة من المعارف للمشاركين حول أسس صناعة القرار المالي بمنظمات الأعمال الحكومية والخاصة وفقاً لأحدث المعايير الدولية المنظمة لمهنة المحاسبة والمراجعة، وذلك بجانب تنمية مهارات المشاركين في إدارة نظام المعلومات المحاسبية في ظل التشغيل الإلكتروني والرقمي للبيانات وإعداد التقارير المالية وفقاً لأحدث الإصدارات المهنية وتقدير التقارير الفنية لتقييم الصحة المالية لمنظمات الأعمال.
مرت مهنة التدقيق بمجموعة من التطورات الهائلة والمتواصلة صاحبت تعقد النشاطات وتنوعها، ومع كبر حجم المؤسسات وضخامة الوسائل البشرية والمادية والمالية المستخدمة فيها يوماً بعد يوم بجانب التطور التكنولوجي في كافة المعاملات اليومية، الأمر الذي أدى الى تعقد نظم الرقابة الداخلية ومن ثم تغير وتطور دور المدقق بالمنظمات خاصة مع كثرة العمليات المنجزة والمعلومات المتدفقة والأخطاء والانحرافات، بل التلاعبات أحيانا.
يقصد بالإقناع أن يصبح المتلقي معتنق لفكرتك، لا باعتبارها فكرتك أنت، ولكن أصبحت فكرته الخاصة به والتي انبثقت من داخل نفسه وكان لك فضل إثارتها وتحريكها والكشف عنها، وهناك الكثير من التعريفات العلمية لعملية الإقناع تدور أغلبها حول التأثير في المتلقي، أي أن مدار الإقناع بناء الحجة القانونية المنطقية بالإضافة للتمكن من فنون الحوار أو أساليب العرض المستخدمة، ولاشك في حاجة القانونيين لتلك المهارة إلى جوار مهارات أخرى سنتعرض لها في هذا البرنامج.
تلعب المخازن في الوقت الحالي دوراً حاسماً في ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء وأداء الخدمات اللوجستية بوجه عام، حيث تقلل المخازن بفعالية أوجه القصور في سلاسل التوريد، وتساهم بفعالية في تحسين الخدمات اللوجستية بالإضافة إلى دقة إدارة المخزون، ولقد أصبح دور إدارة المخازن المثالي اليوم هو الحد من تكاليف التخزين وتحسين خدمة العملاء في نفس الوقت، يقدم هذا البرنامج أساسيات تنظيم وإدارة عمليات المخازن، وتشرح الدورة التدريبية جميع العمليات التي يتم تنفيذها داخل المخزن مع أفضل ممارساتها (الاستلام والمناولة والتخزين والتحضير والتحميل)، بالإضافة إلى ذلك، ستتم مناقشة البنية التحتية للمخزن والعمالة والمعدات ودورة المستندات وتنسيق العمل، وتركز أيضاً الدورة التدريبية على أحدث تكنولوجيا المعلومات وأنظمة التحكم في المخازن، مثل الباركود و الترددات الراديوية، وتغطي الدورة أيضًا أفضل ممارسات الجودة والبيئة والصحة والسلامة في المخزن، وستتم مناقشة بعض أساليب التحكم والرقابة للحفاظ على مخزن رفيع المستوى، وسيتم أيضا التعرف على الوسائل الحديثة في عملية جرد ومراقبة المخازن والإطلاع على بعض التجارب العالمية في مجال مراقبة المخزون ،والحرص على تطوير مهارات المشاركين الإدارية للقيام بأعمال المخازن والمستودعات حسب الأصول العلمية الحديثة.
يتيح لك هذا البرنامج تطوير فهم عميق لكافة مبادئ وأسس علم تحليل البيانات وكذلك إعداد التقارير التفاعلية، في هذا البرنامج المكثف ولمدة خمسة أيام سيتعرف المشاركون على تعلم كيفية تحليل بيانات الأعمال والتنبؤ بالنتائج المستقبلية، وقيادة وتطوير عمليات تحليل البيانات على مستوى مؤسسي واسع، مع الانتهاء من هذا البرنامج ستكون قد أصبحت ملم بكافة ملامح هذا العلم، وأخيراً سوف تتعلم العديد من الأساليب العملية الفعالة للتعامل مع بياناتك مهما كان حجمها أو تعدد مصادرها، هذه المهارات والأساليب سوف تساعدك في تخطي أغلبية التحديات اليومية التي تواجهها في إعدادك للتقارير و التي تستهلك وقت ومجهود طويل، كما ستكون معرفة ممتازة في هذا المجال مثل: مؤشرات قياس الأداء، تجميع البيانات من مصادر متعددة، تنظيف و تحسين أداء البيانات، ضبط البيانات في نماذج إدارة الأعمال المؤسسية، تصور البيانات و جعلها مرئية، تصميم التقارير.
من خلال هذا البرنامج، سوف يتعلم المشاركون التقنيات والعمليات المطلوبة، والتي تساعدهم على فهم السبب الجذري للمشكلة الاستراتيجية واتخاذ أفضل القرارات في ظروف مختلفة، يُمَّكن هذا البرنامج المشاركون من حل المشكلات الاستراتيجية بطريقة إبداعية من أجل حسن التصرف في وقت الأزمات، وسيتمكن المشاركين بعد اجتياز هذه الدورة من اكتساب مهارات التفكير الإبداعي لحل المشكلات الإستراتيجية واتخاذ القرارات المناسبة لمواجهتها، إضافة إلى الجانب العملي والذي سوف تتناول فيه عدد من التطبيقات الإدارية الحديثة التي تساهم في رفع الكفاءة والفاعلية للمتدربين في حل المشكلات واتخاذ القرارات بما يرفع الإنتاجية العامة للمنظمة، وسوف يتناول هذا البرنامج التدريبي عدداً من المحاور أهمها، تحليل المشكلات وطرق حلها، وإدارة عملية اتخاذ القرار، وأساليب اتخاذ القرار بالإضافة إلى تسليط الضوء على الإنفعالات الشخصية والقرارات الخاطئة.
يعتبر التخطيط السليم للموازنات، أداة تساعد على تحقيق الأهداف الرئيسية والفرعية بالإضافة إلى تحقيق التوازن بين الأهداف والإمكانيات المتاحة، وتتضمن عملية التخطيط محاولات جادة من جانب الإدارة للتنبؤ بالمشاكل التي قد تصادف تحقيق أهداف معينة، وبالتالي التوصل إلى أفضل الأساليب لمقابلة هذه المشاكل تجنباً لعنصر المفاجأة وما يترتب عليه من اتخاذ قرارات لترشيد استغلال الموارد المتاحة، ونظراً لأن الموازنة تمثل خطة كمية وقيمية تتضمن الأهداف المختلفة للمنشأة، كما تحتوي على مجموعة الأنشطة اللازمة لتحقيق الأهداف، والمفاضلة بين البدائل المختلفة وتقييمها واختيار البديل أو مجموعة البدائل المناسبة فإن إعداد الموازنة يدعو الإدارة إلى التفكير في المستقبل، ورسم خطة العمل حتى تواجه المستقبل وتخطط لما يلزم اتخاذه لتجنب العقبات أو الصعوبات التي تعوق تحقيق الأهداف.
تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات والبحث عن أسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لكل مشكلة، ويتناول البرنامج المشكلة وأثارها السلبية على الشركة والعلامات المميزة للمشكلة وكذلك الحلول المناسبة لها، ويعتمد البرنامج التدريبي على دراسة المشكلات التي يطرحها المشاركون في البرنامج والنقاش حولها وتقديم الحلول العلمية المناسبة.
إن توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية سيؤدي بلا شك إلى الحد من الإصابات والأمراض المهنية وحماية العاملين والمؤسسة من الحوادث ومن ثم خفض عدد ساعات العمل المفقودة نتيجة الغياب بسبب المرض أو الإصابة، وكذلك الحد من تكاليف العلاج والتأهيل والتعويض عن الأمراض والإصابات المهنية والخسائر المادية والعينية مما سينعكس على تحسين وزيادة مستوى الإنتاج ودفع القوة الاقتصادية للدولة.
تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المشاركين بكيفية تحويل الأفكار إلى خطط عمل ضمن بيئة الأعمال الإدارية لتمكينهم من اكتساب الاستراتيجيات الفعالة للوصول إلى الريادة لمواجهة التحديات التي نشهدها في القرن الحالي، وتتناول الدورة عدة محاور أبرزها الابداع والابتكار والتفكير الاستراتيجي لمواجهة تحديات عصر العولمة، وحل المشكلات من منظور الابتكار والتفكير الإستراتيجي الإبداعي وأساليب ومهارات ونظريات التفكير الإبداعي والتفكير الإستراتيجي لتحقيق التميز والإبداع، نقدم من خلال هذا البرنامج عدة مواضيع، وهي، التفكير الإبداعي والابتكار والتجديد، التفكير الناقد البنّاء، ثم كيفية اتخاذ القرارات لحل المشكلات.
إن المؤسسات والشركات على اختلاف أعمالها وأحجامها تقوم بإعداد الموازنات، وكل المدراء يشتركون في هذه العملية، وكل الموظفين يتأثرون بها، والموازنة (Budget) هي الخطة المالية التي تضعها المؤسسة لعام كامل، وتتضمن محتوى البيانات المالية لهذا العام، والنتائج المالية المفصلة لكل العناصر التنظيمية الخاصة بالمؤسسة، يهدف البرنامج التدريبي إلى تطوير أداء الموظفين في فن إعداد الموازنات وفق الطرق الحديثة وكيفية بناء الإستراتيجيات المالية وكيفية تحليل الموازنات وفق أحدث الأساليب المالية وكيفية اتخاذ القرار المالي للمؤسسة بناءً على المتغيرات المالية الداخلية والخارجية وكيفية كتابة التقارير المالية في الموازنة المالية للمؤسسة وأساليب إعداد الموازنة الصفرية وفق أحدث الية عمل وماهي الطرق الحديثة في عملية التدقيق المالي للمؤسسات.
تهدف هذه الدورة إلى مناقشة المفاهيم والاتجاهات المعاصرة في إدارة المشتريات، ودراسة أثر استخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثة في تطوير إدارة المشتريات مع مناقشة دور إدارة المواد واللوجستيات في تحسين وتطوير فاعلية إدارة المشتريات، وتحديد دور القوى البشرية في تحسين كفاءة وفاعلية إدارة المشتريات والمخازن، من خلال عدة محاور هي، الأسس والأساليب المعاصرة لإدارة الشراء من خلال بحث مصادر التوريد وتقييم الموردين وجودة المشتريات وأساليب الرقابة عليها ويتناول المحور الثاني تخطيط ورقابة المخزون والتي تتناول الاستثمار في المخزون وتخطيط ومراقبة المخزون ومشكلات ومخاطر المخزون، أما المحور الثالث سيتناول استخدام التكنولوجيا في إدارة المشتريات والتي تتناول تطبيقات التقنيات الحديثة في مجالات الشراء، والمحور الرابع فيتناول القوى البشرية بإدارة المشتريات والمخازن وتوضيح أساليب تدريب وتطوير العاملين بالمشتريات والأسس والمعايير الحديثة لقياس أداء العاملين بالمشتريات والمخازن.
أصبحت هندسة البترول عنصراً مهماً في صناعة النفط، كما أنها توفر التكنولوجيا المطلوبة الحفاظ على الإمدادات اليومية من النفط الخام والغاز الطبيعي، والمعروف أن هندسة البترول تشمل مزيجًا من الأنشطة الفنية وغير الفنية، وسيكون الموظفون غير التقنيين أكثر إنتاجية إذا اكتسبوا فهماً كاملاً لأساسيات هذه الصناعة، تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد الموظفين غير الفنيين العاملين في صناعة النفط بنظرة شاملة عن مفاهيم وميزات هندسة البترول، وستعتمد هذه الدورة التدريبية على نهج متكامل للتوضيح بدءاً من استكشاف النفط الأولي وحتى الأساليب المعتمدة لزيادة إنتاج النفط والانتعاش النهائي، علاوة على ذلك، تغطي هذه الدورة التدريبية دورة حياة حقل النفط بشكل عام وأساسيات اقتصاديات البترول، كما تتضمن الدورة التدريبية بعض الملاحظات الخاصة حول التحديات الحالية والمستقبلية في صناعة النفط.
هناك العديد من السوائل والغازات الخطرة الموجودة أو المتولدة في مصانع النفط والغاز أو وحدات التكرير، يمكن أن تكون هذه السوائل والغازات قابلة للاشتعال بطبيعتها ويمكن أن تسبب حريقاً، ولمنع حدوث الحريق يجب حماية المنشآت ببعض أنظمة الحماية من الحرائق التي يتم توفيرها استناداً إلى الطبيعة الخطرة للسوائل والغازات من أجل منع الفقدان الكارثي للأشخاص والمرافق والمعدات، يعد تصميم نظام مكافحة الحرائق في المصانع ضرورياً لتوفير ومساندة رجال الإطفاء للتعامل بشكل أكثر فعالية مع الحرائق، ستغطي هذه الدورة التدريبية نظم مكافحة الحرائق ومعايير التصميم في مصانع النفط والغاز التي تشير إلى معيار الجمعية الوطنية للوقاية من الحرائق (NFPA) و (Shell DEP).
توفر لك هذه الدورة التدريبية أحدث المعارف والمهارات المالية في صناعة النفط والغاز، من خلال تقييم القضايا والتحديات الاستراتيجية التي تواجه هذه الصناعة، سوف نستكشف في هذه الدورة التدريبية، الأساليب والتقنيات المحاسبية المقبولة دولياً والمستخدمة في قطاع النفط والغاز للإبلاغ عن التكاليف وتقييم الأصول والأرباح وكذلك تقنيات التقييمات المالية، سوف نتكلم أيضاً عن أحدث تقنيات إدارة المخاطر في هذا القطاع، مما يتيح لك إدارة ومراقبة أسعار النفط وتقلبات أسعار الصرف وتقلبات أسعار الفائدة باستخدام المشتقات، بالإضافة إلى ذلك، سوف نستكشف تقنيات إدارة المشاريع في هذه الدورة التدريبية المصممة لتطوير وتعزيز مهاراتك ومعرفتك بهذه الصناعة الفريدة.
تم تطوير هذه الدورة التدريبية خصيصاً لتعزيز مهارات ومعارف قائد فريق التحول الذي يعمل في مجالات والنفط والغاز والبتروكيماويات، إن لقادة فرق التحول دوراً حيوياً ومتكاملاً في مسارات العمل، حيث يوفرون الواجهة الرئيسية بين إدارة الخطوط والقوى العاملة، في هذه الدورة التدريبية، سيتعرف المشاركين على أهمية دور القادة، وكيفية إدارة وقيادة الآخرين، وحل المشكلات، والتدريب من أجل أداء أعلى، وتخصيص الموارد بفعالية، وقيادة وإدارة فرقهم، بالإضافة إلى تطوير أعضاء الفريق لتحقيق أفضل أداء لهم، هذه الدورة التدريبية هي تطوير أساسي لأي قائد فريق التحول في صناعات النفط والغاز والبتروكيماويات.
لم يكن تحديد مواهبك وتطويرها والاحتفاظ بها أكثر أهمية من أي وقت مضى لصناعة النفط والغاز مع السوق الاقتصادية المتغيرة باستمرار، إن أفضل وأغلى ما تمتلكه المنظمات هو بلا شك "الأشخاص"، لأن الأشخاص هم الذين يشغلون الأنظمة والمعدات والذين يمكنهم حقاً إحداث فرق بين النمو أو الفشل، وإن فقدان أو عدم القدرة على توظيف أفضل المواهب يمكن أن يكون له أثر كارثي على نمو واستدامة المؤسسة، ستعلمك هذه الدورة العمليات والأنظمة والإجراءات الرئيسية لإدارة المواهب من أجل تطبيقها في صناعة النفط والغاز المتعددة والمعقدة والمتنوعة، في هذه الدورة التدريبية الاحترافية لمدير المواهب، ستكتسب نظرة ثاقبة حول طرق تحديد المواهب المبتكرة، وتطور هياكل الدرجات المستهدفة، ومراجعة أطر عمل الكفاءة / السلوك وتطويرها، بالإضافة إلى كيفية تصنيف وتقييم موهبتك / إمكاناتك العالية باستخدام فعال لأدوات القياس النفسي، وطرق التقييم الأخرى، بالإضافة إلى ذلك، ستحدد خيارات التطوير الحاسمة لضمان التطوير الصحيح للمواهب في المؤسسة، وسوف تتعلم أيضاً كيفية إنشاء نمو مستدام من خلال التخطيط والاستراتيجية المتعاقبين النشطين من أجل ضمان المسارات الوظيفية الإيجابية والتطوير للمواهب والموظفين المحتملين.
إن معظم القضايا الصعبة المتعلقة بصناعة النفط الأولية هي "إدارة البيانات"، وتقييم مخاطر استراتيجيات الهندسة الميدانية والتطوير، ولقد أصبحت صناعة النفط والغاز الآن في بحر من البيانات الضخمة، حيث يتم جمع البيانات الضخمة من كل مستشعر يمكن تخيله تقريباً، ويمكن لهذه البيانات أن تزودنا بالطرق والوسائل للذهاب إلى أبعد من المدرسة القديمة للدراسات الحتمية والتفسيريات التقليدية، في عصر البيانات الضخمة، أصبحت تقنيات التجميع، والشبكات العصبية، والمنطق الضبابي، والخوارزميات الجينية، والاستدلالات الأخرى، المعايير الجديدة لنمذجة المدفوعات بالبيانات لجميع عناصر صناعة النفط والغاز الأولية.
جميع الحقوق محفوظة © ميركوري للتدريب