إدارة التحقيقات في المخالفات الإدارية والمالية ووضع قواعد تأديبية

المقدمة:

تتلخص أهمية برنامج الجوانب القانونية في التحقيقات الإدارية وتوقيع الجزاءات في أنه لا تكاد تخلو مؤسسة من الحاجة إلى التحقيق مع الموظفين المخالفين وتوقيع الجزاء الملائم عليهم، وقد تتعدد الوسائل وقد تختلف الأساليب، إلا أن الجوهر يكاد يكون واحد، ولا شك أن انعدام الرقابة على أعمال الموظفين يصل لا محالة إلى ظاهرة الفساد الإداري التي تعد من الظواهر الخطيرة التي تواجه البلدان وعلى الأخص الدول النامية حيث أخذت تنخر في جسم مجتمعاتها.

الفئات المستهدفة:

• مدراء الإدارات والدوائر القانونية وإدارات الموارد البشرية بالجهات المختلفة.
• القانونيون المختصون بإدارات التشريع وعقود العمل بوزارات العدل والجهات الأخرى.
• أعضاء الإدارات القانونية بالمؤسسات والشركات على اختلاف أغراضها.
• المستشارون القانونيون ومساعدوهم بالمؤسسات والوزارات والمصالح.
• المختصون بأمور الدعاوى القضائية والتشريع والقرارات وتنفيذها بالجهات المختلفة.
• المختصون في وزارات الشؤون القانونية.
• أعضاء الإدارات القانونية بالمؤسسات والهيئات الحكومية والشركات والحكومية والخاصة.
• مدراء الإدارات والدوائر القانونية وادارات العقود وتنفيذها بالجهات المختلفة.
• كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

• فهم حقوق الموظف العام وإلتزاماته.
• معرفة المخالفات التأديبية التي قد تصدر من الموظف العام.
• فهم العقوبات التأديبية التي يجوز للإدارة توقيعها على الموظف المخالف.
• الفهم بجرائم الفساد الجنائية التي قد تصدر من الموظف العام.
• اكتساب مهارات التعرف على جرائم الأموال العامة.
• اكتساب مهارات التحري والتحقيق في الجرائم والمخالفات الإدارية.
• التعريف بالأدلة والقرائن الجائز إستخدامها في تحقيقات المخالفات.
• التحقيق والتحري في المخالفات والفساد الإداري.

الكفاءات المستهدفة:

• إلتزامات العامل والموظف تجاه رب العمل وحقوقه.
• العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على المخالف.
• الطبيعة الجنائية لجرائم الفساد المالي.
• إجراء التحقيق والتحري في المخالفات والجرائم الادارية.
• "ورشة عمل" في مخالفات وجرائم إدارية من خلال حالات عملية واقعية

محتوى الدورة:
الوحدة الأولى، إلتزامات العامل والموظف تجاه رب العمل وحقوقه:

• السلوك الوظيفي المطلوب
• أداء العمل
• الأجور والعلاوات والمكافئات
• الإجازات وأنواعها
• النقل والترقية والندب وحركة الموظف الوظيفية

الوحدة الثانية، العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على المخالف:

• المخالفة أو الإثم التأديبي
• التمييز بين الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية
• أركان الجريمة التأديبية
• العقوبات التأديبية وشرعية العقوبات
• ضوابط العقوبات التأديبية والمبادئ الحاكمة لها.

الوحدة الثالثة، الطبيعة الجنائية لجرائم الفساد المالي:

• النصوص القانونية الخاصة بجرائم الأموال العامة
• الاختلاس
• سرقة وتسهيل السرقة في الأموال العامة
• الرشوة والتوسط لدى الموظفيين العموميين والقضاة
• إهدار المال العام

الوحدة الرابعة، إجراء التحقيق والتحري في المخالفات والجرائم الادارية:

• الجهات المختصة بالتحقيق
• ضمانات التحقيق
• التحري وسائل الإثبات في التحقيق
• الأدلة والقرائن
• نتائج التحقيق

الوحدة الخامسة، ورشة عمل:

• المخالفات والجرائم الإدارية