دورات الإحصاء والتحليل


تشخيص وتحليل مشكلات قطاع الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

المقدمة:

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات والبحث عن أسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لكل مشكلة، ويتناول البرنامج المشكلة وأثارها السلبية على الشركة والعلامات المميزة للمشكلة وكذلك الحلول المناسبة لها، ويعتمد البرنامج التدريبي على دراسة المشكلات التي يطرحها المشاركون في البرنامج والنقاش حولها وتقديم الحلول العلمية المناسبة.

الفئات المستهدفة:

  • المدراء والمحترفون
  • قادة الفرق والأخصائيون في الموارد البشرية الذين يسعون لتعزيز معارفهم وتحسين مهاراتهم في الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.
  • المسؤولين عن تقييم قسم الموارد البشرية وفعاليته في المؤسسة.
  • موظفو الموارد البشرية الذين ستتم ترقيتهم قريباً إلى مناصب إدارية عليا.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

  • اكتساب المهارات الفنية والتطبيقية في تحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية والقدرة على استقراء المشكلات المتوقعة.
  • معرفة آليات تشخيص مشكلات الموارد البشرية وتحديد أعراضها.
  • معرفة التقنيات الحديثة في تقييم الوظائف.
  • تشخيص وتقييم المشاكل المرتبطة بتحليل وتوصيف الوظائف.
  • معرفة الشروط الأساسية المتقدمة في إعداد بطاقات وصف الوظائف.
  • إعداد خطط التنمية الوظيفية للمنظمة وللمرؤوسين ومتابعة تنفيذها.
  • فهم أحدث الطرق والأساليب في وضع معايير التحليل الوظيفي وأيضا معايير الوصف الوظيفي.
  • استخدام أحدث المقاييس النفسية والشخصية في إدارة الموارد البشرية.
  • اكتساب مهارات التوظيف والاختيار والتطوير وتقييم الآداء.
  • معرفة مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية وآليات استخدام المدخل المتكامل الحديث في التغلب على المشكلات التدريبية.
  • القدرة على تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.

الكفاءات المستهدفة:

  • مشكلات ادارة التغيير في الموارد البشرية.
  • مشكلات تطوير القيادة في الموارد البشرية.
  • مشكلات قياس الكفاءة في الموارد البشرية.
  • مشكلات الامتيازات والتعويضات في الموارد البشرية.
  • مشكلات التوظيف في الموارد البشرية.
  • مشكلات تخطيط المسار المهني في الموارد البشرية.
  • مشكلات التدريب والتطوير في الموارد البشرية.
  • مشكلات الاحتفاظ بالموظفين في الموارد البشرية.

محتوى الدورة:
الوحدة الأولى، مشكلات إدارة التغيير في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الثانية، مشكلات تطوير القيادة في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الثالثة، مشكلات قياس الكفاءة في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الرابعة، مشكلات الامتيازات والتعويضات في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الخامسة، مشكلات التوظيف في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة السادسة، مشكلات تخطيط المسار المهني في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة السابعة، مشكلات التدريب والتطوير في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

الوحدة الثامنة مشكلات الاحتفاظ بالموظفين في الموارد البشرية:

  • ماهية المشكلة
  • أثار المشكلة السلبية
  • علامات المشكلة المميزة
  • الحلول المقترحة للمشكلة

عمّان (الأردن)
14 - 25 يوليو 2024
5200 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
21 يوليو - 01 اغسطس 2024
7000 Euro
روما (إيطاليا)
29 يوليو - 09 اغسطس 2024
8500 Euro
القاهرة (مصر)
04 - 15 اغسطس 2024
5400 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
04 - 15 اغسطس 2024
6500 Euro
شرم الشيخ (مصر)
11 - 22 اغسطس 2024
6300 Euro
باريس (فرنسا)
26 اغسطس - 06 سبتمبر 2024
8000 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
01 - 12 سبتمبر 2024
6500 Euro
القاهرة (مصر)
22 سبتمبر - 03 اكتوبر 2024
5400 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
23 سبتمبر - 04 اكتوبر 2024
9300 Euro
اسطنبول (تركيا)
29 سبتمبر - 10 اكتوبر 2024
7500 Euro
جنيف (سويسرا)
07 - 18 اكتوبر 2024
9500 Euro
اسطنبول (تركيا)
13 - 24 اكتوبر 2024
7500 Euro
المنامة (البحرين)
20 - 31 اكتوبر 2024
7000 Euro
أونلاين
20 - 31 اكتوبر 2024
2700 Euro
مدريد (إسبانيا)
21 اكتوبر - 01 نوفمبر 2024
8500 Euro
باريس (فرنسا)
21 اكتوبر - 01 نوفمبر 2024
8000 Euro
برشلونة (إسبانيا)
28 اكتوبر - 08 نوفمبر 2024
8500 Euro
أمستردام (هولندا)
04 - 15 نوفمبر 2024
8500 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
01 - 12 ديسمبر 2024
7000 Euro
أونلاين
29 ديسمبر 2024 - 09 يناير 2025
2700 Euro
ميلانو (إيطاليا)
13 - 24 يناير 2025
8500 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
02 - 13 فبراير 2025
7000 Euro
القاهرة (مصر)
02 - 13 فبراير 2025
5400 Euro
المنامة (البحرين)
02 - 13 فبراير 2025
7000 Euro
اسطنبول (تركيا)
09 - 20 فبراير 2025
7500 Euro
برشلونة (إسبانيا)
17 - 28 فبراير 2025
8500 Euro
عمّان (الأردن)
23 فبراير - 06 مارس 2025
5200 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
02 - 13 مارس 2025
6500 Euro
شرم الشيخ (مصر)
23 مارس - 03 ابريل 2025
6300 Euro
باريس (فرنسا)
24 مارس - 04 ابريل 2025
8000 Euro
أمستردام (هولندا)
31 مارس - 11 ابريل 2025
8500 Euro
مدريد (إسبانيا)
31 مارس - 11 ابريل 2025
8500 Euro
الدار البيضاء (المغرب)
21 ابريل - 02 مايو 2025
5400 Euro
برشلونة (إسبانيا)
28 ابريل - 09 مايو 2025
8500 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
28 ابريل - 09 مايو 2025
9300 Euro
جنيف (سويسرا)
05 - 16 مايو 2025
9500 Euro
فيينا (النمسا)
26 مايو 2025 - 20 يونيو 0006
8500 Euro
بوسطن (الولايات المتحدة الامريكية)
26 مايو 2025 - 20 يونيو 0006
9500 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
26 مايو 2025 - 20 يونيو 0006
9300 Euro

دورات الإحصاء والتحليل
تشخيص وتحليل مشكلات قطاع الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة ()

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

دبي (الامارات العربية المتحدة)

training@mercury-training.com 00971 445 056 97

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 0044 748 136 28 02