اكتشف دوراتنا المميزة في فيينا، قلب الثقافة الأوروبية، وصقّل مهاراتك وسط عمارة فاتنة وحدائق غناء.
تُعتبر دورة "الذكاء الاصطناعي AI وتطبيقاته في المحاسبة والتدقيق" من الدورات الرائدة التي تجمع بين أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات العملية في مجال المحاسبة والتدقيق. في عصر يتسم بالتطور التكنولوجي السريع، أصبح الذكاء الاصطناعي أداة أساسية تعزز من دقة وكفاءة الإجراءات المحاسبية والتدقيقية. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء وتعزيز القدرات التحليلية في مجالات المحاسبة والتدقيق.
ستغطي الدورة مجموعة من المواضيع الحيوية، بما في ذلك تحليل البيانات الكبيرة، الأتمتة الذكية، ونماذج التعلم الآلي التي تساهم في تسريع عمليات المحاسبة وتوفير رؤى تحليلية متقدمة. بالإضافة إلى ذلك، ستتناول الدورة كيفية تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقليل الأخطاء البشرية، تعزيز عمليات المراجعة، وتحقيق التميز في التدقيق المالي.
من خلال هذه الدورة، سيتعرف المشاركون على كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في استراتيجياتهم المحاسبية والتدقيقية، مما يمكنهم من مواكبة أحدث الاتجاهات التكنولوجية وتحقيق نتائج ملموسة في عملهم اليومي.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
في عالم اليوم المتسارع والمليء بالتحديات، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد العناصر الأساسية التي تُحدث تحولًا جذريًا في جميع جوانب الأعمال، ولا سيما في مجال إدارة الموارد البشرية. تُقدّم دورة "دور الذكاء الاصطناعي AI في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات" فرصة فريدة لاستكشاف كيف يمكن للتقنيات الذكية أن تعزز الكفاءة والفعالية في إدارة الموارد البشرية. من خلال هذه الدورة، سنغوص في كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التوظيف، وتطوير استراتيجيات التدريب، وإدارة الأداء، وتعزيز تجربة الموظف، وتقديم رؤى استراتيجية مبنية على البيانات. سنكشف النقاب عن كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أقصى استفادة من الإمكانات البشرية والتكنولوجية، مما يسهم في بناء بيئة عمل أكثر ابتكارًا ومرونة. انضم إلينا لاستكشاف كيفية تحقيق النجاح المؤسسي من خلال دمج الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية وتطبيق أحدث الأدوات والتقنيات في هذا المجال الحيوي.
تُعتبر التكنولوجيا الذكية والابتكارات الرقمية من القوى المحركة التي تعيد تشكيل العديد من جوانب حياتنا اليومية، ومن بين هذه التحولات، يبرز الذكاء الاصطناعي كأحد أبرز الأدوات التي تقدم وعودًا كبيرة في مجال التعليم. في هذه الدورة التدريبية المتكاملة بعنوان "الذكاء الاصطناعي AI في التعليم: الوعود والتحديات"، سوف نستكشف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُحسن طرق التعليم والتعلم، ويعزز التفاعل بين الطلاب والمعلمين، ويُساهم في تطوير تجارب تعليمية مخصصة وفعّالة.
سنتناول في هذه الدورة مجموعة متنوعة من المواضيع الرئيسية التي تشمل التطبيقات الحديثة للذكاء الاصطناعي في الفصول الدراسية، وكيفية استخدام هذه التقنية لتحسين أداء الطلاب وتحقيق أهداف التعلم بشكل أكثر فعالية. كما سنناقش التحديات المرتبطة بتطبيق الذكاء الاصطناعي في التعليم، مثل القضايا الأخلاقية، والتحيزات المحتملة، وحاجتنا إلى التدريب والتطوير المستمر للمعلمين لضمان الاستخدام الأمثل للتقنيات الجديدة.
من خلال هذه الدورة، ستحصل على نظرة شاملة حول كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يكون قوة دافعة للتغيير في النظام التعليمي، بالإضافة إلى فهم كيفية تجاوز العقبات التي قد تعترض طريق تحقيق إمكانياته الكاملة. انضم إلينا لاستكشاف المستقبل الواعد للتعليم الذكي وتحديد الخطوات اللازمة لتحقيق النجاح في هذا المجال المتطور.
في عصر التحولات الرقمية السريعة، أصبح الذكاء الاصطناعي (AI) أحد الأدوات الأساسية التي تعيد تشكيل إدارة أنشطة المؤسسات بطرق مبتكرة وفعّالة. تقدم دورة "استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي AI في إدارة أنشطة المؤسسة" فرصة فريدة لفهم كيفية استفادة المؤسسات من هذه التقنيات المتقدمة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية وتحسين كفاءتها التشغيلية.
تستعرض هذه الدورة كيف يمكن لتطبيقات الذكاء الاصطناعي أن تعزز عمليات الإدارة المختلفة، بدءاً من تحليل البيانات واتخاذ القرارات الذكية، وصولاً إلى أتمتة العمليات وتحسين تجربة العملاء. ستغطي الدورة أحدث الأدوات والتقنيات في مجال الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على كيفية دمجها بسلاسة ضمن استراتيجيات إدارة المؤسسة لضمان تحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة.
من خلال هذه الدورة، ستكتسب مهارات عملية وفهم عميق لكيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي في تحسين فعالية الأنشطة الإدارية وتوجيه المؤسسة نحو النجاح في بيئة عمل متغيرة. انضم إلينا لاستكشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يكون المحرك الرئيسي لابتكاراتك المستقبلية وتحقيق رؤيتك المؤسسية.
تُعد دورة الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب من الدورات التدريبية المتقدمة التي تهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات اللازمة لإدارة وتطوير الكفاءات البشرية في المؤسسات. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعريف وتحديد وتطوير وإدارة المواهب بشكل فعال، مما يعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتعزيز قدرتها التنافسية.
تغطي الدورة مجموعة متنوعة من المواضيع الأساسية في إدارة المواهب، بما في ذلك استراتيجيات اكتساب وتوظيف المواهب، تطوير الكفاءات، تخطيط التعاقب الوظيفي، وتقييم الأداء. كما يتم تسليط الضوء على كيفية دمج استراتيجيات إدارة المواهب مع الأهداف العامة للمؤسسة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية المتاحة.
يستفيد المشاركون في هذه الدورة من خبرات عملية وأحدث الممارسات في مجال إدارة المواهب، مما يتيح لهم تطبيق المعرفة المكتسبة بشكل مباشر في بيئات العمل المختلفة. تُعد هذه الدورة فرصة مثالية للمحترفين في مجال الموارد البشرية والراغبين في تحسين مهاراتهم وتطوير استراتيجيات مبتكرة لإدارة المواهب بفعالية واحترافية.
تعتبر التكنولوجيا من أهم محركات التقدم في العصر الحديث، ولها دور محوري في تحقيق التنمية المستدامة التي تسعى لتحقيق توازن بين النمو الاقتصادي، حماية البيئة، وتحسين جودة الحياة. في دورة "دور الابتكار التكنولوجي في تحقيق التنمية المستدامة"، سنستكشف كيف يمكن للتكنولوجيا والابتكار أن يساهما في تحقيق أهداف التنمية المستدامة عبر تطوير حلول فعالة ومستدامة للتحديات المعاصرة. ستغطي الدورة كيفية استغلال التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي، البيانات الكبيرة، والطاقة المتجددة لتحقيق الأهداف البيئية والاجتماعية والاقتصادية. من خلال أمثلة عملية ودراسات حالة، سيكتسب المشاركون رؤى وأدوات لتعزيز الابتكار التكنولوجي كوسيلة رئيسية لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز الاستدامة في مختلف القطاعات.
تعد الصيرفة الإسلامية نظامًا ماليًا متكاملًا قائمًا على مبادئ الشريعة الإسلامية التي تحظر الربا (الفائدة) وتعزز العدالة والشفافية في المعاملات. في هذه الدورة، سيتم التركيز على فهم الأسس والقواعد التي تقوم عليها الصيرفة الإسلامية، بما في ذلك المفاهيم الأساسية مثل المضاربة، المشاركة، المرابحة، والإجارة. سيتم استعراض كيفية تنفيذ هذه الأدوات المالية بما يتوافق مع القوانين الإسلامية والابتعاد عن الممارسات التي تتعارض مع الشريعة. ستمكن هذه الدورة المشاركين من اكتساب المعرفة العملية والنظرية حول تطبيق الصيرفة الإسلامية في الحياة اليومية والقطاع المالي المعاصر.
في دورة المرحلة المتقدمة من دورة المساعد التنفيذي، سوف نأخذك إلى مستويات جديدة من التميز والاحترافية في مجال إدارة الأعمال والدعم التنفيذي. تهدف هذه الدورة إلى تعزيز مهاراتك وتطوير قدراتك لتلبية التحديات المعقدة والمتغيرة التي تواجهها في بيئة العمل الحديثة. سنغطي مجموعة واسعة من الموضوعات المتقدمة التي تشمل الاستراتيجيات الحديثة في إدارة الوقت، فنون التفاوض المتقدم، تقنيات القيادة الفعالة، وإدارة المشاريع بكفاءة. كما ستتاح لك الفرصة لاكتساب رؤى معمقة حول كيفية التعامل مع قضايا العمل الحساسة وتطبيق الحلول الابتكارية التي تساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية. سواء كنت تتطلع إلى تعزيز مسيرتك المهنية أو تسعى للتميز في دورك كمساعد تنفيذي، فإن هذه الدورة ستزودك بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحقيق النجاح والارتقاء بمستوى أدائك إلى آفاق جديدة.
تُعد دورة "قيادة التخطيط الاستراتيجي والابتكار لتطوير استراتيجية قابلة للتنفيذ" واحدة من البرامج التدريبية المتقدمة التي تركز على تعزيز قدرات القيادة وإدارة التغيير من خلال تبني أساليب فعالة للتخطيط الاستراتيجي والابتكار. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتطوير استراتيجيات شاملة وقابلة للتنفيذ، تضمن تحقيق أهداف المنظمة وتعزيز قدرتها على التكيف والنمو في بيئة الأعمال المتغيرة. من خلال دراسة حالات دراسية عملية، وتطبيق أساليب مبتكرة، واستراتيجيات عملية، يكتسب المشاركون القدرة على مواجهة التحديات وتوجيه فرقهم نحو تحقيق النجاح المستدام.
تعتبر القيم المجتمعية والفردية من الركائز الأساسية التي تشكل هوية الأفراد والمجتمعات على حد سواء. فهي توجه سلوكياتنا وتحدد تفاعلاتنا مع الآخرين، وتساهم في بناء مجتمعات متماسكة ومستدامة. في هذه الدورة التدريبية، سنقوم باستكشاف مفهوم القيم المجتمعية والفردية، وكيف يمكننا تحقيق التوازن بينهما لتعزيز التأثير الإيجابي في حياتنا وفي محيطنا. كما سنحلل قصص نجاح مجتمعية من حول العالم ونتعرف على دور القيادة والتواصل القائمين على القيم في تحقيق هذا التأثير.
ستتيح لنا الدورة فرصة لفهم دور القيم في العمل التطوعي والخدمة المجتمعية، بالإضافة إلى مناقشة كيفية دمج القيم في التعليم واستخدام التكنولوجيا لتعزيزها. من خلال مجموعة من الأنشطة التفاعلية، سنعمل على تطوير مهارات القيادة والتواصل لتحقيق تأثير مجتمعي ملموس، مع التركيز على أهمية حل النزاعات وبناء السلام من خلال القيم.
كما سنناقش دور وسائل الإعلام في تشكيل القيم المجتمعية، ونضع استراتيجيات مستدامة لتعزيز هذه القيم مستقبلاً. وبهذا، تهدف هذه الدورة إلى تمكين الأفراد من تطوير مشاريع وخطط عمل تعزز من تأثيرهم المجتمعي وتساهم في بناء مستقبل أكثر إشراقاً واستدامة.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:
في دورة "التعليم والتطوير المهني والشخصي"، سيتم التركيز على تنمية القدرات والمهارات اللازمة لتعزيز التطور المهني والشخصي. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من اكتساب أدوات واستراتيجيات فعّالة لتحقيق النجاح في بيئة العمل المتغيرة والمتطورة باستمرار. كما ستتناول الدورة أساليب التعلم المستمر وكيفية تطبيقها في سياق التطور الوظيفي والشخصي، بالإضافة إلى تعزيز المهارات القيادية والإبداعية التي تسهم في بناء مستقبل مهني ناجح وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
في دورة "إضافة المفاهيم الأساسية للتفاوض ZOBA، وBATNA، والمكاسب المتبادلة"، يتم التركيز على تطوير مهارات التفاوض الاستراتيجية التي تمكن المشاركين من تحقيق أفضل النتائج في مختلف المواقف التفاوضية. تعد هذه المفاهيم محورية لفهم كيفية تحديد الأهداف وإعداد البدائل في حال عدم الوصول إلى اتفاق، إضافة إلى تعزيز مبدأ المكاسب المتبادلة لتحقيق توازن مستدام بين الأطراف المتفاوضة. سيتمكن المشاركون في هذه الدورة من اكتساب فهم أعمق لآليات التفاوض الناجح عبر تطبيق تقنيات ZOBA (Zone of Possible Agreement) وتحليل BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement)، بما يضمن لهم بناء استراتيجيات تفاوض فعالة وتحقيق نتائج مثلى لكلا الطرفين.
إن تنفيذ نظام إدارة الخدمات (SMS) وفقًا لمعيار آيزو ISO/IEC 20000 يحمل العديد من المزايا، بحيث يتضمن هذا المعيار ممارسات مفيدة في صناعة إدارة الخدمات. تتيح المتطلبات المنصوص عليها في الفقرات من 4 إلى 10 للمنظمة إنشاء نهج منظم لإدارة أنشطة تقديم الخدمة وتقديم القيمة للعملاء. يمكن للمعيار أن يمكّن المنظمة من تطوير قاعدة لتحسين الأداء.
يعتمد نظام الإدارة على الهيكل العالي المستوى (HLS) الذي وضعته المنظمة الدولية للتوحيد القياسي، مما يسهل دمجه مع أنظمة الإدارة الموجودة. تهدف دورة تدريبية لتأهيل المدققين المعتمدين لتنفيذ معيار آيزو ISO/IEC 20000 إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لمعيار آيزو ISO/IEC 20000، وأفضل الممارسات، والطرق اللازمة لإنشاء وصيانة نظام إدارة الخدمات.
بعد حضور جلسة التدريب لتأهيل المدققين المعتمدين لتنفيذ معيار آيزو ISO/IEC 20000، يمكنك الحصول على شهادة لتأهيل المدققين المعتمدين لتنفيذ معيار آيزو ISO/IEC 20000. تعكس هذه الشهادة مهاراتك المهنية وخبرتك في تنفيذ نظام إدارة الخدمات وفقًا لمعيار آيزو ISO/IEC 20000.
ISO/IEC 20000 هو المعيار الدولي لإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، يحدد العمليات الإدارية المصممة لمساعدة المنظمات على تقديم خدمات تكنولوجيا معلومات فعالة، يوفر ISO 20000 فوائد كبيرة، حيث يوفر إطار عمل يضمن تقديم ودعم خدمات تكنولوجيا المعلومات بكفاءة تلبي احتياجات الأعمال والعملاء.
في نهاية هذه الدورة التدريبية لتأهيل المدققين المعتمدين لتنفيذ معيار آيزو ISO/IEC 20000، سيكون المشاركون قادرين على:
بنهاية هذه الدورة التدريبية لتأهيل المدققين المعتمدين لتنفيذ معيار آيزو ISO/IEC 20000، ستكون الكفاءات المستهدفة كالتالي:
عند الانتهاء من جلسة التدريب، يمكن للمشاركين التقدم للحصول على شهادة لتأهيل المدققين المعتمدين لتنفيذ معيار آيزو ISO/IEC 20000. تؤكد هذه الشهادة المعترف بها دوليًا على مهاراتك المهنية وقدرتك على تنفيذ نظام إدارة الخدمات وفقًا لمعيار آيزو ISO/IEC 20000، مما يساهم بذلك في تعزيز فوائد ISO 20000 وتعريفه وأفضل ممارساته داخل الصناعة.
في عالم الأعمال اليوم، تلعب مهارات الاتصال والتفاوض دورًا حاسمًا في تحقيق النجاح وتجاوز التحديات. تتطلب المفاوضات الفعالة فهماً عميقاً للمفاهيم المتقدمة التي تسهم في الوصول إلى نتائج مثمرة وناجحة. تقدم دورة مهارات الاتصال والتفاوض المتقدمة منهجاً متكاملاً يشمل مفاهيم ZOPA (المنطقة الممكنة للتفاوض)، وBATNA (أفضل بديل في حالة فشل المفاوضات)، بالإضافة إلى مبدأ المكاسب المتبادلة. ستساعد هذه الدورة المشاركين على تطوير مهاراتهم التفاوضية من خلال تحليل ديناميكيات المفاوضات وتطبيق استراتيجيات متقدمة تهدف إلى بناء علاقات عمل قوية وتحقيق نتائج متوازنة ومربحة لجميع الأطراف.
يتناول هذا البرنامج أحدث الابتكارات والاتجاهات في أقسام الموارد البشرية اليوم. سيوفر لك هذا البرنامج الأساسي أفضل التقنيات والعمليات الجديدة التي تحتاجها أقسام الموارد البشرية الرائدة لتصبح ذات مستوى عالمي.
يشهد العالم تغيرات سريعة وجذرية تؤثر على الجميع. تواجه بعض أجزاء الشرق الأوسط تحديات كبيرة في النمو والمنافسة. وفي مناطق أخرى، يُنظر إلى التحكم في التكاليف والحفاظ على القدرة التنافسية في السوق على أنه مفتاح الازدهار كمنظمة. في ظل هذه الظروف، تسعى الشركات بشكل متزايد إلى البحث عن مصدر ميزة تنافسية من خلال الموارد البشرية.
في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
تعتبر شهادة قائد المبيعات المحترف المعتمد (CPSL) مؤهلاً مرموقًا مصممًا للأفراد الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم القيادية وخبراتهم في إدارة المبيعات. توفر هذه الشهادة لقادة المبيعات المعرفة والأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتعزيز الأداء، وبناء فرق مبيعات عالية الأداء، وتحقيق الأهداف البيعية للمنظمة. يُجهز البرنامج المشاركين بمهارات متقدمة في تخطيط المبيعات، وقياس الأداء، وإدارة علاقات العملاء، وقيادة الفرق، مما يضمن استعدادهم للتنقل في مشهد المبيعات المتغير وقيادة منظماتهم نحو النمو المستدام والنجاح.
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
في ظل التحديات التي تواجه المؤسسات في السوق التنافسي المتسارع، أصبحت الحاجة إلى تحسين الأداء التشغيلي والإنتاجية أمراً حتمياً. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تمكين المشاركين من التعرف على الأدوات المتقدمة والممارسات المثلى التي تساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية والارتقاء بمستوى الإنتاجية داخل المؤسسات.
تُعتبر مهارات الإدارة والقيادة الفعالة من العناصر الأساسية التي تساهم في تحقيق النجاح المؤسسي وتطوير الأداء الفردي والجماعي. في عالم سريع التغير، حيث تتزايد التحديات وتتعقد الديناميكيات بين الفرق والأقسام، يصبح من الضروري تعزيز قدرات القادة والمديرين على إدارة الموارد البشرية والتفاعل بفاعلية مع أعضاء الفريق.
تهدف ورشة العمل هذه إلى تزويد المشاركين بأحدث الأساليب والتقنيات في مجالات الإدارة والقيادة، من خلال توفير بيئة تعليمية تفاعلية تشجع على تبادل الخبرات وتطبيق المفاهيم النظرية على سيناريوهات عملية. سيتم استكشاف موضوعات متعددة تشمل التخطيط الاستراتيجي، اتخاذ القرارات، بناء الثقة، والتواصل الفعال، مما يساهم في تعزيز كفاءات المشاركين ويُعزز من قدرتهم على قيادة فرقهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
انضم إلينا في هذه الرحلة لتطوير مهاراتك القيادية والإدارية، واكتساب أدوات جديدة تساعدك على التفوق في بيئة العمل الديناميكية وتحقيق الأداء العالي.
في نهاية هذخ ورشة العمل، سيكون المشاركون قادرين على:
يُعتبر "مؤتمر في الإدارة والقيادة الاستراتيجية" منصة حيوية تجمع بين القادة والممارسين والخبراء في مجالات الإدارة والقيادة، بهدف تبادل المعرفة والأفكار حول أحدث الاتجاهات والتطورات في هذا المجال المتنامي. يشهد المؤتمر مشاركة واسعة من مختلف القطاعات، حيث يتم تسليط الضوء على أهمية القيادة الفعالة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات وتوجيهها نحو النجاح المستدام.
ستتناول جلسات المؤتمر مجموعة من المواضيع المحورية، بما في ذلك استراتيجيات القيادة التكيفية، وأهمية الابتكار في الإدارة، بالإضافة إلى كيفية تعزيز ثقافة التعاون والتحفيز داخل الفرق. كما سيتاح للمشاركين فرصة التفاعل مع المتحدثين الرئيسيين والمشاركة في ورش العمل العملية، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم.
يُعتبر هذا المؤتمر بمثابة نقطة انطلاق لفرص جديدة للتعلم والنمو، مما يعزز من قدرات القادة على التعامل مع التحديات المعاصرة وصياغة استراتيجيات فعالة لمستقبل أكثر إشراقًا. نرحب بجميع المهتمين في هذا المجال للانضمام إلينا في رحلة استكشافية ملهمة نحو تحقيق التميز القيادي والإداري.
في نهاية هذا المؤتمر، سيكون المشاركون قادرين على:
في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه المؤسسات الحديثة والتغيرات السريعة في بيئة الأعمال العالمية، تأتي ورشة العمل في الإدارة والقيادة الاستراتيجية (للإدارة العليا) لتزويد القادة والمديرين التنفيذيين بالأدوات والمعارف الضرورية لتعزيز قدراتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية فعّالة. تهدف الورشة إلى تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية التي تسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية والتمكين من استشراف الفرص والتكيف مع التغيرات المستمرة. من خلال هذه الورشة، سيتمكن المشاركون من بناء رؤى استراتيجية متقدمة وتطبيق أفضل الممارسات في مجالات التخطيط والتطوير القيادي لتحقيق النجاح المستدام لمؤسساتهم.
في نهاية هذه ورشة العمل، سيكون المشاركون قادرين على:
جميع الحقوق محفوظة © ميركوري للتدريب