إدارة التحول المؤسسي والرقمي للقطاع الحكومي

الفئة المستهدفة:

• اعضاء فريق عمل التحول الرقمي
• مدراء المشاريع المتصلة بمشاريع التحول الالكتروني
• اعضاء من الاقسام الاستراتيجية في الوزارات والهيئات الحكومية.
• اعضاء المجالس الادارية للبرامج في الوزارات والهيئات الحكومية.

أهداف البرنامج:

• التمييز بين أنماط التحول المؤسسي.
• المراحل التفصيلية وتحدياتها.
• أسرار نجاح التحول المؤسسي.
• المخرجات الرئيسية لكل مرحلة من مراحل التحول.
• توظيف الموارد بما يتناسب ومتطلبات  التحول.
• توزيع الأدوار والمسؤوليات وتنسيقها مع خطوات التحول.
• تطبيق منهجية العمل بما يتناسب والسياق المحلي للمؤسسة.
• تقييم نضج المؤسسة وقابليتها للتحول.

المحتوى:

فــي هــذه الــدورة يتعــرف المشــاركون علــى أهــم الطفــرات التــي عرفهــا القطــاع الحكومــي فــي الألفيــة الثالثــة وعلــى دراســة حــالات عالميــة ومحليــة تــم انتقاؤهــا بعنايــة. بعــد ذلــك  يتعــرف المشــاركون علــى أحــدث منهجيــات التحــول المؤسســي والرقمــي بتفصيــل وذلك عبر أنشــطة عمليــة يتعــرف المشــاركون علــى كيفيــة صياغــة رؤيــة مؤسســية تنســجم مــع الرؤيــة الوطنيــة الموحــدة، بعــد ذلــك يتعرفــون علــى كيفيــة صياغــة اســتراتيجية تحــول مؤسســي ورقمــي تقودهــا الرؤيــة الموحــدة وتحركهــا الفوائــد  وحوكمــة التنفيــذ والاســتفادة مــن التقنيــات الحديثــة ذات الأثــر التحويلــي KPI’Sالمســتهدفة مــع تحديــد مؤشــرات الأداء علــى منظومــة عمــل القطــاع الحكومــي.

كمــا يســتفيد المشــاركون مــن تقنيــات مبتكــرة فــي إدارة التغيــير والتواصــل المؤسســي والتأثــير الإيجابــي فــي الثقافــة المؤسســية مــن أجــل تحقيــق أهــداف التحــول.