فــي هــذه الــدورة يتعــرف المشــاركون علــى أهــم الطفــرات التــي عرفهــا القطــاع الحكومــي فــي الألفيــة الثالثــة وعلــى دراســة حــالات عالميــة ومحليــة تــم انتقاؤهــا بعنايــة. بعــد ذلــك يتعــرف المشــاركون علــى أحــدث منهجيــات التحــول المؤسســي والرقمــي بتفصيــل وذلك عبر أنشــطة عمليــة يتعــرف المشــاركون علــى كيفيــة صياغــة رؤيــة مؤسســية تنســجم مــع الرؤيــة الوطنيــة الموحــدة، بعــد ذلــك يتعرفــون علــى كيفيــة صياغــة اســتراتيجية تحــول مؤسســي ورقمــي تقودهــا الرؤيــة الموحــدة وتحركهــا الفوائــد وحوكمــة التنفيــذ والاســتفادة مــن التقنيــات الحديثــة ذات الأثــر التحويلــي KPI’Sالمســتهدفة مــع تحديــد مؤشــرات الأداء علــى منظومــة عمــل القطــاع الحكومــي.
كمــا يســتفيد المشــاركون مــن تقنيــات مبتكــرة فــي إدارة التغيــير والتواصــل المؤسســي والتأثــير الإيجابــي فــي الثقافــة المؤسســية مــن أجــل تحقيــق أهــداف التحــول.
