دورات إدارة العقود


إدارة التغييرات و المطالبات العقدية

المقدمة:

تزود هذه الدورة التدريبية المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع أوامر التغيير والمطالبات والنزاعات بين الأطراف المتعاقدة، سيكتسب المشاركون في هذه الدورة التفاعلية المهارات التحليلية لتولي القضايا التعاقدية والتقنيات التي ستساعدهم على التعامل مع الحالات المعقدة والصعبة ومعرفة أفضل الممارسات لحل النزاعات والوصول للتسويات.

الفئات المستهدفة:

  • جميع المهنيين المسؤولين عن تنفيذ العقود وتولي المطالبات التعاقدية والذين يشاركون أيضاً في مراحل إعداد العقود وإدارتها.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

  • القدرة على تحديد وتجنب حالات المطالبات التعاقدية وطلبات التغيير.
  • القدرة على تحديد الأنواع المختلفة لأوامر التغيير وكتابة الإشعارات وطلبات التغيير.
  • معرفة الأنواع المختلفة لمطالبات الأطراف المختلفة للعقد وكيفية تجنّب والتعامل مع كل نوع.
  • القدرة على توضيح المنهجيات المختلفة للتعامل مع حالات واقعية للمطالبات ومن ضمنها البدائل والحلول للنزاعات والخصومات.
  • القدرة على التفاوض لحل النزاعات والخصومات.

الكفاءات المستهدفة:

  • إعداد العقود.
  • تولّي المطالبات التعاقدية.
  • إدارة التغيير.
  • الشروط والأحكام الفنية.
  • التفاوض.
  • إدارة النزاعات.
  • إدارة العقود.

محتوى الدورة
الوحدة الأولى، نظرة عامة:

  • عناصر العقد
  • شروط وأحكام العقد
  • المفاهيم الأساسية للقوانين التعاقدية
  • الظروف القاهرة
  • الإشعارات: البنود المهملة
  • خرق العقد
  • الحق في التظلّم
  • التعويضات والالتزامات
  • إنهاء العقد
  • لماذا تحدث المطالبات التعاقدية: الإشارات التحذيرية
  • طلبات التغيير
  • تعريف المطالبات والنزاعات
  • عمليات وإجراءات المطالبات

الوحدة الثانية، إدارة التغيير:

  • ما أهمية ادارة التغيير؟
  • أوامر التغيير
  • الاتفاق على عملية تقدير التغيرات
  • أنواع التعديلات والتغييرات
  • تغييرات مباشرة
  • تغييرات ضمنية
  • تغييرات بليغة
  • إجراءات عملية إدارة التغيير
  • كتابة أمر تغيير

الوحدة الثالثة، طبيعة وأنواع المطالبات:

  • توثيق الوقائع (الاشعارات)
  • إجراءات المطالبات التعاقدية وكيفية عرضها
  • كتابة إشعار
  • مطالبات مالك المشروع
  • الأخطاء في العمل
  • مطالبات الكفالة
  • مطالبات مالك المشروع حسب (FIDIC)
  • مطالبات متعهّد العمل
  • الظروف المتغيّرة
  • التغييرات الضمنية
  • التأخر والإيقاف المؤقت
  • الأخطاء في الخطط والمواصفات
  • تمديد البرنامج
  • مطالبات متعهّد العمل حسب (FIDIC)
  • تأخر الرسومات الهندسية أو التعليمات
  • حق الوصول إلى الموقع
  • الظروف غير المتوقعة
  • حالات التأخير التي تسببها السلطات
  • صياغة مطالبة
  • الوصول إلى تسوية
  • تقييم المطالبات

الوحدة الرابعة، حل المطالبات والنزاعات:

  • الأضرار المادية
  • النزاعات والتسوية
  • حلول النزاعات:
  • التفاوض: الممارسات الشائعة
  • الوسيط: طرف ثالث محايد
  • التحكيم: الشروط الملزمة وغير الملزمة
  • الحل عبر الوسائط القانونية

الوحدة الخامسة، التفاوض:

  • علاقة الشراكة مع المورّدين
  • أهداف التفاوض
  • التواصل والتفاوض
  • التفاوض على المطالبات

دورات إدارة العقود
إدارة التغييرات و المطالبات العقدية ()

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

دبي (الامارات العربية المتحدة)

training@mercury-training.com 00971 445 056 97

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 0044 748 136 28 02