دورات القيادة والإدارة


الرقابة الإدارية المتميزة في كشف قضايا الفساد الإداري

المقدمة:

تعاني العديد من الشركات والمؤسسات الحكومية من استشراء الفساد بعدة أوجه خاصة الإداري بأشكاله المتعددة سواء المالية أو الشخصية أو الفردية أضف الى ذلك التسيب الإداري الممنهج، في ظل هذه التحديات يكون لزاماً على المؤسسة الناجحة وضع أسس رقابة صارمة سواء على الأفراد من المستوي الإداري الأول أو الثاني او الإشرافي وذلك لرفع كفاءة المشاركين في مجال الرقابة الادارية والمالية و اطلاعهم على استراتيجيات التميز و النجاح في مجال الرقابة الادارية و المهارات الادارية التي يجب ان يتقنها المراقب الاداري حتى ينجح في عملة و يزيد من إنتاجيته، هذا البرنامج التدريبي يعطي المشارك الفرصة الكاملة لمجابهة مظاهر الفساد في المؤسسة ويقدم الحلول المثلي لاجتثاثه والنهوض بمنظومة العمل وفقاً لرؤية وأهداف المؤسسة.

الفئات المستهدفة:

  • القضاة ورجال القانون والمحامين والمستشارين القانونيين.
  • مدراء الادارات المالية والادارية وشئون الموظفين.
  • طلاب كليات الحقوق.
  • القيادات والعاملون بإدارات الرقابة والتفتيش وأعمال التخطيط والمتابعة بالمؤسسات والشركات والمرشحون لتلك الوظائف.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

  • التعريف بمفهوم وأسباب الفساد الاداري وأثاره السلبية في مؤسسات الدولة والشركات وعلى الاقتصاد بشكل عام ووضع الحلول الممكنة والمستقبلية لمعالجة هذه الظاهرة الخطيرة والقيام بالإصلاحات الشاملة في مؤسسات الدولة والشركات مما يؤدي الى دعم المركز المالي للمؤسسات والشركات.
  • التعريف بمنظومة تفعـيل استراتيجيات خطط المواجهة في مكافحة الفساد الاداري وعلاج أسبابه وجذوره.
  • زيادة قدرات المشاركين في كيفية اكتشاف مؤشرات الفساد الاداري وإهدار المال العام وكيفية التواصل إلى تنفيذ أنظمة الرقابة الوقائية.
  • تنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد الاداري لدى المشاركين بالدورة.
  • زيادة الوعي بالفساد الإداري ابتداءً من مسبباته والمشاكل التي يترتب عليه ومن ثم طرق معالجته والحيلولة دون استفحاله في المؤسسة التي يعملون بها.
  • مجابهة الفساد واستشعاره مما يؤدي لرفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية.
  • التعرف على تجارب الشركات والمؤسسات العالمية المختلفة التي كافحت الفساد الإداري ونجحت في اجتثاثه.

الكفاءات المستهدفة:

  • الفساد من المنظور العام.
  • تعريف الفساد الاداري.
  • انواع الفساد الاداري من ناحية الحجم.
  • العلاقة السببية بين الفعل والنتيجة.
  • اّثار الفساد الإداري ومنعكساته.
  • بعض الجهات التي تبحث عن مكافحة الفساد الاداري والمالي.
  • اّليات مكافحة الفساد الاداري والمالي.
  • الاجراءات المؤسسة لمكافحة الفساد.
  • الاجراءات العملية الواجبة الاتباع لمكافحة الفساد.
  • رأي قانون العقوبات والإجراءات في الفساد الاداري والمالي.

محتوى الدورة
الوحدة الأولى، الفساد من المنظور العام:

  • تعريف الفساد الاداري
  • انواع الفساد الاداري من ناحية الحجم
  • انواع الفساد الاداري من ناحية الانتشار
  • اسباب الفساد وتأثيراته
  • مظاهر الفساد
  • صور الفساد الاداري والمالي

الوحدة الثانية، اركان جريمة الفساد الاداري والمالي:

  • ركن عدم المشروعية كركن من اركان الفساد الاداري
  • الركن المادي
  • الركن المعنوي
  • اشكال الفساد الاداري وآلياته
  • النتيجة الاجرامية للفعل

الوحدة الثالثة، العلاقة السببية بين الفعل والنتيجة:

  • القصد الجنائي
  • إمكانية انتشار الفساد الاداري والمالي
  • حالات الفساد الاداري
  • اّثار الفساد الإداري ومنعكساته
  • العوامل والاسباب الاقتصادية المباشرة والغير مباشرة لظاهرة الفساد
  • الحلول التي يمكن من خلالها محاربة الفساد الاداري والمالي
  • بعض الجهات التي تبحث عن مكافحة الفساد الاداري والمالي
  • المفاهيم المرتبطة بظاهرة الفساد
  • اّليات مكافحة الفساد الاداري والمالي

الوحدة الرابعة، الاجراءات المؤسسية لمكافحة الفساد:

  • الاجراءات العملية الواجبة الاتباع لمكافحة الفساد
  • نظام الحكم يسهم الى حد كبير في زيادة الفساد
  • جوانب الادارة العامة الاكثر تأثرا بالفساد
  • نتائج وآثار الفساد على المجتمع

الوحدة الخامسة، مكافحة الفساد من منظور دولي:

  • التعاون الدولي لمكافحة الفساد
  • رأي منظمة الشفافية الدولية لمكافحة الفساد
  • نتائج مؤتمر بالي لتعزيز النزاهة ومكافحه الفساد
  • صك عالمي لمكافحة الفساد
  • رأي قانون العقوبات والإجراءات في الفساد الاداري والمالي

دورات القيادة والإدارة
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف قضايا الفساد الإداري (M)

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

دبي (الامارات العربية المتحدة)

training@mercury-training.com 00971 445 056 97

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 0044 748 136 28 02