دورة تدريبية في أهداف التنمية المستدامة (SDG)

المقدمة:

في عالم يواجه تحديات غير مسبوقة، تعتبر أهداف التنمية المستدامة (SDGs) إطارًا موحدًا لتعزيز الاستدامة العالمية، والعدالة، والازدهار. اعتمدت الأمم المتحدة هذه الأهداف في عام 2015، وتشمل 17 هدفًا طموحًا لمعالجة القضايا الاجتماعية والاقتصادية والبيئية الملحة بحلول عام 2030. تعتبر هذه الدورة التدريبية في أهداف التنمية المستدامة (SDG) ضرورية للأفراد والمنظمات التي تسعى لفهم أهمية وتأثيرات هذه الأهداف على التنمية المستدامة.

سوف يستكشف المشاركون الترابط بين الأهداف، واستراتيجيات التنفيذ، والأساليب العملية لدمج أهداف التنمية المستدامة في القطاعات المختلفة. من خلال تعزيز فهم هذه الأهداف، تهدف دورة أهداف التنمية المستدامة (SDG) إلى تجهيز المتعلمين بالأدوات والمعرفة اللازمة للمساهمة بفاعلية في مستقبل مستدام، ودفع التغيير الإيجابي داخل مجتمعاتهم وخارجها. كما ست empower الأفراد لإحداث تأثير إيجابي في العالم، وضمان جودة حياة أفضل للأجيال الحالية والمستقبلية.

الفئات المستهدفة:

• المسؤولون الحكوميون وصانعو السياسات.
• مدراء الاستدامة في الشركات.
• قادة المنظمات غير الحكومية (NGO).
• المعلمون والباحثون الأكاديميون.
• المتخصصون في التأثير البيئي والاجتماعي.
• مخططو التنمية المجتمعية.
• الوكالات الدولية للتنمية.
• محترفو المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR).
• رواد الأعمال والمبتكرون في القطاعات المستدامة.
• المحترفون المهتمون بالمبادرات العالمية للاستدامة.

الأهداف التدريبية:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم أصول وأهداف 17 هدفًا من أهداف التنمية المستدامة (SDGs).
• استكشاف التحديات العالمية التي تتناولها أهداف التنمية المستدامة.
• تحليل الترابط بين الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.
• تحديد الاستراتيجيات لتنفيذ مبادرات أهداف التنمية المستدامة عبر مختلف القطاعات.
• تطوير المهارات اللازمة لقياس وتقرير تقدم أهداف التنمية المستدامة.
• تعزيز التعاون عبر القطاعات لتحقيق التنمية المستدامة.
• فهم دور السياسات في تعزيز أهداف أهداف التنمية المستدامة.
• بناء القدرة على دمج أهداف التنمية المستدامة في الممارسات التنظيمية.
• التعرف على أفضل الممارسات لجذب الموارد نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
• تحسين استراتيجيات المناصرة والتواصل لتعزيز أهداف التنمية المستدامة.
• تنمية مهارات القيادة لدفع المبادرات المتعلقة بالتنمية المستدامة.
• تزويد المشاركين بالأدوات اللازمة لتكييف أهداف التنمية المستدامة مع المجتمعات والصناعات المحددة.

الكفاءات المستهدفة:

• فهم أهداف التنمية المستدامة الـ17 وترابطها.
• التخطيط الاستراتيجي لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة.
• إشراك أصحاب المصلحة والتعاون.
• الرصد والتقرير عن تقدم أهداف التنمية المستدامة.
• تطوير السياسات للنمو المستدام.
• التفكير النقدي وحل المشكلات في مجال الاستدامة.
• إدارة المشاريع للمبادرات المستدامة.
• تحليل البيانات وتقييم التأثير لأهداف التنمية المستدامة.
• المناصرة والتواصل من أجل الاستدامة.
• القيادة الأخلاقية واتخاذ القرارات في التنمية المستدامة.

محتوى الدورة:

الوحدة الأولى: مقدمة في أهداف التنمية المستدامة (SDGs):

• نظرة عامة على أهداف التنمية المستدامة وأهميتها.
• السياق التاريخي للتنمية المستدامة.
• شرح دور الأمم المتحدة في تعزيز أهداف التنمية المستدامة.
• مناقشة أهمية التعاون العالمي.
• مقدمة في المصطلحات والمفاهيم الأساسية في الاستدامة.

الوحدة الثانية: الأهداف الـ17 للتنمية المستدامة:

1. لا فقر – استراتيجيات للقضاء على الفقر المدقع.
2. لا جوع – طرق لتحقيق الأمن الغذائي والزراعة المستدامة.
3. صحة جيدة ورفاهية – مبادرات لتعزيز حياة صحية ورفاهية.
4. تعليم جيد – أهمية التعليم الجيد الشامل والعادل.
5. المساواة بين الجنسين – تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات.
6. المياه النظيفة والصرف الصحي – ضمان توفر المياه وإدارتها بشكل مستدام.
7. طاقة ميسورة ونظيفة – الوصول إلى طاقة ميسورة وموثوقة ومستدامة.
8. عمل لائق ونمو اقتصادي – تعزيز النمو الاقتصادي المستدام والتوظيف المنتج.
9. الصناعة والابتكار والبنية التحتية – بناء بنية تحتية مرنة وتعزيز الابتكار.
10. تقليل عدم المساواة – تقليل عدم المساواة داخل الدول وفيما بينها.
11. مدن ومجتمعات مستدامة – جعل المدن شاملة وآمنة ومرنة ومستدامة.
12. الاستهلاك والإنتاج المسؤول – تعزيز أنماط الاستهلاك والإنتاج المستدامة.
13. العمل المناخي – اتخاذ إجراءات عاجلة لمكافحة تغير المناخ وآثاره.
14. الحياة تحت الماء – الحفاظ على المحيطات والبحار والموارد البحرية واستخدامها بشكل مستدام.
15. الحياة على اليابسة – حماية واستعادة وتعزيز الاستخدام المستدام للنظم الإيكولوجية الأرضية.
16. السلام والعدالة والمؤسسات القوية – تعزيز المجتمعات السلمية والشاملة.
17. الشراكات من أجل الأهداف – تعزيز وسائل التنفيذ وتجديد الشراكات العالمية.

الوحدة الثالثة: التحديات العالمية وأهداف التنمية المستدامة:

• فحص تغير المناخ وآثاره على التنمية.
• مناقشة الفقر وعدم المساواة والظلم الاجتماعي.
• استكشاف الأزمات الصحية والأوبئة.
• دور التكنولوجيا والابتكار في مواجهة التحديات العالمية.
• فهم العلاقة بين الاستدامة البيئية والنمو الاقتصادي.

الوحدة الرابعة: تنفيذ أهداف التنمية المستدامة:

• أطر عمل لدمج أهداف التنمية المستدامة في السياسات الوطنية.
• خطوات لتكييف أهداف التنمية المستدامة على مستوى المجتمع.
• أهمية إشراك المتعددين من أصحاب المصلحة لتحقيق التنفيذ الفعال.
• أفضل الممارسات لتخطيط وتنفيذ المشاريع في مجال الاستدامة.
• دراسات حالة لمبادرات أهداف التنمية المستدامة الناجحة على مستوى العالم.

الوحدة الخامسة: قياس وتقرير تقدم أهداف التنمية المستدامة:

• مقدمة لمؤشرات قياس نجاح أهداف التنمية المستدامة.
• تقنيات جمع البيانات وتحليلها.
• أدوات لرصد التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة.
• أهمية الشفافية والمساءلة في التقارير.
• مناقشة دور التكنولوجيا في إدارة البيانات.

الوحدة السادسة: تمويل التنمية المستدامة:

• نظرة عامة على آليات تمويل أهداف التنمية المستدامة.
• استكشاف الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPPs) في مجال الاستدامة.
• خيارات التمويل المبتكرة: السندات الخضراء والاستثمار المؤثر.
• فهم دور المؤسسات المالية الدولية.
• استراتيجيات لجذب الموارد على المستويات المحلية والعالمية.

الوحدة السابعة: تطوير السياسات من أجل التنمية المستدامة:

• دور السياسات في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
• خطوات في عملية صنع السياسات للاستدامة.
• أهمية مشاركة أصحاب المصلحة في صياغة السياسات.
• تحليل السياسات الحالية المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة.
• استراتيجيات للمناصرة والتأثير في تغيير السياسات.

الوحدة الثامنة: مشاركة المجتمع والعمل المحلي:

• أهمية مشاركة المجتمع في مبادرات أهداف التنمية المستدامة.
• استراتيجيات للتفاعل الفعال مع المجتمع.
• أدوات لتمكين المجتمعات المحلية.
• بناء القدرات للحركات القاعدية.
• دراسات حالة لأعمال محلية تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

الوحدة التاسعة: القيادة والمناصرة لأهداف التنمية المستدامة:

• المهارات اللازمة للقيادة الفعالة في التنمية المستدامة.
• أهمية المناصرة في دفع التغيير.
• استراتيجيات لزيادة الوعي حول أهداف التنمية المستدامة.
• بناء التحالفات والشبكات للتعاون.
• تشجيع الشباب والمجموعات المهمشة على اتخاذ المبادرة.

الوحدة العاشرة: مستقبل التنمية المستدامة:

• الاتجاهات والتحديات في تحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030.
• دور الابتكار والتكنولوجيا في التنمية المستدامة.
• أهمية التعلم المستمر والتكيف.
• تعزيز ثقافة الاستدامة في المنظمات والمجتمعات.
• الاستعداد لمستقبل مستدام: دور التعليم والبحث.