دورات الموارد البشرية والتدريب


استخدام الذكاء الاصطناعي AI في إدارة الموارد البشرية

المقدمة:

في ظل التحولات التكنولوجية المتسارعة والتوجه نحو الاعتماد على الأنظمة الذكية، أصبح الذكاء الاصطناعي AI عنصرًا أساسيًا في تطوير وظائف الأعمال المختلفة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية. تتيح هذه الدورة التدريبية فهماً شاملاً لكيفية استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين كفاءة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية، من خلال تسهيل عمليات التوظيف، التقييم، تطوير المواهب، وتحليل البيانات الضخمة لتحسين اتخاذ القرارات. سيتعرف المشاركون على أحدث الأدوات والابتكارات في مجال الذكاء الاصطناعي، ودورها في تعزيز إدارة الموارد البشرية بشكل استباقي ومستدام.

الفئات المستهدفة:

  • مدراء الموارد البشرية.
  • أخصائيو التوظيف.
  • مستشارو تطوير المواهب.
  • قادة الفرق والإدارات.
  • محللو البيانات في إدارة الموارد البشرية.
  • مسؤولو التحول الرقمي.
  • مطورو حلول الذكاء الاصطناعي في الأعمال.

الأهداف التدريبية:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • فهم دور الذكاء الاصطناعي في تحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
  • اكتساب مهارات استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف والتقييم.
  • تطوير القدرة على تحليل البيانات الضخمة لتحسين اتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية.
  • تعلم كيفية أتمتة العمليات الإدارية وتبسيط مهام الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
  • اكتساب المعرفة اللازمة لتطبيق الذكاء الاصطناعي في تطوير المواهب وإدارة الأداء.
  • استكشاف حلول الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة الموظفين وتحسين بيئة العمل.

الكفاءات المستهدفة:

  • تحليل البيانات الضخمة.
  • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف.
  • تحسين تجربة الموظفين.
  • التنبؤ بالاحتياجات الوظيفية.
  • تعزيز اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
  • تطوير أنظمة إدارة المواهب.
  • أتمتة العمليات الإدارية.

محتوى الدورة:

الوحدة 1: مقدمة في الذكاء الاصطناعي وإدارة الموارد البشرية:

  • تعريف الذكاء الاصطناعي وأساسياته.
  • أهمية الذكاء الاصطناعي في سياق إدارة الموارد البشرية.
  • تطور الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في مختلف المجالات.
  • كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين الكفاءة في إدارة الموارد البشرية.
  • نظرة عامة على أدوات الذكاء الاصطناعي المستخدمة في إدارة الموارد البشرية.

الوحدة 2: استخدام الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف:

  • تطبيق الذكاء الاصطناعي في فرز السير الذاتية واختيار المرشحين.
  • أدوات الذكاء الاصطناعي لمقابلات العمل وتقييم المرشحين.
  • استخدام الذكاء الاصطناعي لتوقع ملاءمة المرشحين للوظائف.
  • تحسين تجربة التوظيف من خلال أتمتة العمليات.
  • دراسة حالات عملية لتوظيف الذكاء الاصطناعي في التوظيف.

الوحدة 3: تحليل البيانات الضخمة وتحسين اتخاذ القرارات:

  • جمع وتحليل البيانات الضخمة في إدارة الموارد البشرية.
  • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل الاتجاهات والتنبؤات.
  • تحسين استراتيجيات إدارة الأداء بناءً على البيانات.
  • بناء تقارير وتحليلات مبنية على الذكاء الاصطناعي.
  • استراتيجيات لتحسين اتخاذ القرارات من خلال البيانات الكبيرة.

الوحدة 4: أتمتة العمليات الإدارية وتحسين الكفاءة:

  • أتمتة المهام الروتينية في إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
  • تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة سجلات الموظفين ومتابعة الأداء.
  • كيفية تبسيط الإجراءات الإدارية وتقليل الأخطاء البشرية.
  • دمج حلول الذكاء الاصطناعي في أنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • دراسة حالات لتطبيق أتمتة الذكاء الاصطناعي في المؤسسات.

الوحدة 5: تعزيز تجربة الموظفين وتطوير المواهب:

  • استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة الموظفين.
  • تطوير برامج تدريب وتطوير استنادًا إلى تحليلات الذكاء الاصطناعي.
  • أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم التوجيه والإرشاد.
  • استراتيجيات لتطبيق الذكاء الاصطناعي في تخطيط المسارات المهنية.
  • قياس تأثير الذكاء الاصطناعي على رضا الموظفين والتحفيز.

القاهرة (مصر)
22 - 26 ديسمبر 2024
3500 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
29 ديسمبر 2024 - 02 يناير 2025
4400 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
30 ديسمبر 2024 - 03 يناير 2025
5500 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
27 - 31 يناير 2025
5500 Euro
أمستردام (هولندا)
03 - 07 فبراير 2025
5300 Euro
القاهرة (مصر)
09 - 13 فبراير 2025
3500 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
09 - 13 فبراير 2025
4400 Euro
شرم الشيخ (مصر)
16 - 20 فبراير 2025
4500 Euro
اسطنبول (تركيا)
02 - 06 مارس 2025
4900 Euro
باريس (فرنسا)
03 - 07 مارس 2025
5300 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
09 - 13 مارس 2025
4400 Euro
برشلونة (إسبانيا)
10 - 14 مارس 2025
5300 Euro
مدريد (إسبانيا)
10 - 14 مارس 2025
5300 Euro
أونلاين
16 - 20 مارس 2025
1900 Euro
ميلانو (إيطاليا)
05 - 09 مايو 2025
5900 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
18 - 22 مايو 2025
4400 Euro
فيينا (النمسا)
19 - 23 مايو 2025
5300 Euro
اسطنبول (تركيا)
25 - 29 مايو 2025
4900 Euro
الدار البيضاء (المغرب)
26 - 30 مايو 2025
4000 Euro
أمستردام (هولندا)
26 - 30 مايو 2025
5300 Euro
اسطنبول (تركيا)
08 - 12 يونيو 2025
4900 Euro
كوالا لامبور (ماليزيا)
15 - 19 يونيو 2025
4400 Euro
باريس (فرنسا)
23 - 27 يونيو 2025
5300 Euro
لندن (المملكة المتحدة)
30 يونيو - 04 يوليو 2025
5500 Euro
شرم الشيخ (مصر)
06 - 10 يوليو 2025
4500 Euro
أونلاين
06 - 10 يوليو 2025
1900 Euro
برشلونة (إسبانيا)
07 - 11 يوليو 2025
5300 Euro
المنامة (البحرين)
20 - 24 يوليو 2025
4500 Euro
عمّان (الأردن)
17 - 21 اغسطس 2025
3200 Euro
جنيف (سويسرا)
18 - 22 اغسطس 2025
6500 Euro
القاهرة (مصر)
31 اغسطس - 04 سبتمبر 2025
3500 Euro
دبي (الإمارات العربية المتحدة)
28 سبتمبر - 02 اكتوبر 2025
4400 Euro
برشلونة (إسبانيا)
29 سبتمبر - 03 اكتوبر 2025
5300 Euro
باريس (فرنسا)
20 - 24 اكتوبر 2025
5300 Euro
اسطنبول (تركيا)
16 - 20 نوفمبر 2025
4900 Euro
عمّان (الأردن)
16 - 20 نوفمبر 2025
3200 Euro
جنيف (سويسرا)
17 - 21 نوفمبر 2025
6500 Euro
المنامة (البحرين)
23 - 27 نوفمبر 2025
4500 Euro
أونلاين
23 - 27 نوفمبر 2025
1900 Euro
روما (إيطاليا)
01 - 05 ديسمبر 2025
5900 Euro

دورات الموارد البشرية والتدريب
استخدام الذكاء الاصطناعي AI في إدارة الموارد البشرية (H)

إن المعرفة هي القوة وخصوصاً في عملنا, لذا نعمل بشكل دائم على تحديث وتطوير أنفسنا ونلتزم بذلك لنتوصل إلى أقصى درجة من النتائج والتي تكون أحد أسباب نجاحنا, إننا نرى دائماً بأن هنالك طريقة أفضل للقيام بأي عمل وهذا هو دافعنا اليومي. ومعنا من خلال طرحنا للخبرات والتجارب العملية في الإجتماعات التدريبية سيكون بإمكانكم الإستفادة الكبيرة وتبادل هذه الخبرات ونقلها إلى عملكم لتكون سبب من أسباب نجاحكم.

دبي (الامارات العربية المتحدة)

training@mercury-training.com 00971 445 056 97

لندن (المملكة المتحدة)

training@mercury-training.com 0044 748 136 28 02