ديناميكية إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

المقدمة:

إن التطور السريع الذي يحصل في إدارة الموارد البشرية جعل من الضروري على المختصين التوقف عن تأدية مهامهم بصورة تقليدية وتطوير ممارساتهم ليصبحوا شركاء في الأعمال وليستحقوا مقعداً على طاولة متخذي القرارات في المؤسسة، إن الباب مفتوح على مصراعيه لقسم الموارد البشرية لكي يصبح شريكاً في العمل كما يريد دائماً بدلاً من أن ينظر إليه على أنه مجرد قسم يعمل على وظيفة ثانوية، و عليه فإن أخصائي الموارد البشرية يحتاجون الآن أكثر من أي وقت مضى، إلى استراتيجيات جديدة ومجموعة كاملة من الكفاءات ليكونوا قادرين على تحقيق نتائج حاسمة وملموسة، لهذه الأسباب تم تصميم هذا البرنامج التدريبي ليمكنك من تحويل نفسك وقسم الموارد البشرية الذي تعمل به إلى شريك عمل قادر على تحقيق النتائج وإضافة قيمة حقيقية لمؤسستك.

دورات إدارة خدمات القطاع الصحي والصناعات الدوائية

ديناميكية إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

المقدمة:

الفئات المستهدفة:

الأهداف التدريبية: في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

الكفاءات المستهدفة:

محتوى الدورة: الوحدة الأولى، إدارة الموارد البشرية: نظرة عامة:

الوحدة الثانية، الموارد البشرية كشريك للأعمال:

الوحدة الثالثة، التحليل والوصف والتقييم الوظيفي:

الوحدة الرابعة، أساسيات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية:

الوحدة الخامسة، إدارة الموارد البشرية التي تستند إلى الكفاءة:

الوحدة السادسة، قياس أداء الموارد البشرية:

دورات إدارة خدمات القطاع الصحي والصناعات الدوائية ديناميكية إدارة الموارد البشرية في المستشفيات ()

دوراتنا التدريبية

تواصل معنا

دبي (الامارات العربية المتحدة)

اسطنبول (تركيا)

عمان (الأردن)

لندن (المملكة المتحدة)

الأهداف التدريبية:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

محتوى الدورة:
الوحدة الأولى، إدارة الموارد البشرية: نظرة عامة:

دورات إدارة خدمات القطاع الصحي والصناعات الدوائية
ديناميكية إدارة الموارد البشرية في المستشفيات ()