إدارة العقود والأوامر التغييرية والمطالبات والتحكيم بشأنها

المقدمة:

تكاد لا تخلو مؤسسة من الحاجة إلى عقود التوريد أو المقاولات أو الخدمات وخلافهم، وقد تتعدد وسائل التعاقد وقد تختلف من دولة لأخرى ومن مؤسسة لأخرى، إلا أن الجوهر يكاد يكون واحد، وتأتي أهمية هذا البرنامج كضرورة ملحة لارتباطه الوثيق بالحقوق والالتزامات والعقود، الالتزام بها أو الانحراف عن الطريق المتفق عليه، وما يترتب عليه من نزاعات ودعاوي قضائية ترفع في المحاكم، والأضرار والخسائر الجمة التي كان بالإمكان تفاديها كلها أو تقليلها للحد الأدنى لو اتبع الطريق السليم منذ البداية.

الفئات المستهدفة:

• أعضاء الإدارات القانونية بالمؤسسات والهيئات الحكومية والشركات والحكومية والخاصة.
• مدراء الإدارات والدوائر القانونية وادارات العقود والمشتريات.
• اعضاء ادارات المشتريات والاحتياجات وادارة الموارد.
• المساعدين الاداريين في ادارة المشتريات والعقود.
• اعضاء لجان تقييم العطاءات والبت في المناقصات وتحليل العروض.
• أعضاء الإدارات القانونية بالمؤسسات والشركات على اختلاف أغراضها.
• المستشارون القانونيون ومساعدوهم بالمؤسسات والوزارات والمصالح.
• مدراء الإدارات والدوائر القانونية وادارات العقود وتنفيذها بالجهات المختلفة.
• مدراء ورؤساء الاقسام والعاملين في إدارة المشتريات والمناقصات.
• أعضاء الإدارات القانونية بالمؤسسات والشركات على اختلاف أغراضها.
• المحامون والقانونيون العاملون بمجال العقود المحلية والدولية وفض المنازعات الناشئة عنها.
• كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

• التعرف على انواع المخاطر والانحرافات التعاقدية المختلفة التي قد تواجه العقود.
• الالمام بمفاهيم التنفيذ التام والجوهري وقابلية الالتزام للانقسام وتأثيرها على الانحرافات المتوقعة.
• التعرف على انواع المسئولية العقدية وما يترتب عليها من مخاطر وكيفية التعامل معها.
•  التعامل مع كافة انواع المخاطر غير المالية للعقود.
• فهم العقود التي تبرمها الادارة والفرق بين مفهوم إدارة العقد وعقد الادارة.
• اكتساب مهارات إدارة العقود والتعرف على ماهية الشروط الاستثنائية غير المألوفة في تلك العقود.
• دراسة أوامر التغيير وأسبابها المؤدبة للمطالبات وكيفية الحد منها.
• التعريف بأسباب المطالبات العقدية وكيفية تقييمها.

الكفاءات المستهدفة:

• دراسة النظم التعاقدية التقليدية والمعاصرة.
• إدارة العقود المشروعات مرحلة التنفيذ.
• أوامر التغيير والمطالبات العقدية.
• الانحرافات التعاقدية.
• بنود الإخلال وقواعدها القانونية.

محتوى الدورة
الوحدة الأولى، دراسة النظم التعاقدية التقليدية والمعاصرة:

• الأركان والشروط التعاقدية الأساسية والشروط الثانوية
• الاتجاه الحديث في استخدام قوالب العقود القياسية
• نظام العقود النموذجية The Model Contracts
• عقود الاذعان الدولية Contracts of Adhesion
• الشروط الصريحة والضمنية والضمانات والتعهدات

الوحدة الثانية، إدارة العقود المشروعات مرحلة التنفيذ:

• حقوق الإدارة والمتعاقد معها والتزاماتهم
• مواجهة الظروف الطارئة والقوى القاهرة في التنفيذ
• عقود الثمن Unit Price &Lump Sum
• عقود التكلفة Cost Plus &Target Cost
• عقود إدارة المشروعات Project Management

الوحدة الثالثة، أوامر التغيير والمطالبات العقدية:

• الاختلافات في المستندات التعاقدية Discrepancies
• تطوير وتعديل بمخططات بالمشروع Modifications
• طلب زيادة او امتدادات بالمشروع Extension
• استبدال بنود Replace، أو إلغائها Deletion
• مطالبات رب العمل ضد المهندس
• مطالبات المقاول ضد رب العمل
• المطالبات الناشئة عن الظروف الطبيعية المناوئة

الوحدة الرابعة، الانحرافات التعاقدية:

• الالتزام بتحقيق نتيجة
• الالتزام ببذل العناية Diligence
• شروط المسئولية عن فعل الغير، والمسئولية عن الاشياء
• الاخلال العقدي
• اتفاقات تعديل المسؤولية

الوحدة الخامسة، بنود الإخلال وقواعدها القانونية:

• الاخلال العقدي
• الالتزام بتحقيق نتيجة، والالتزام ببذل العناية Diligence
• التنفيذ التام والجوهري
• اتفاقات تعديل المسؤولية
• خيار الفسخ وقاعدة تخفيف الاضرار Mitigation