مقدمة:
إن الإنتاجية العالية في العمل ليست مجرد حادث أو صدفة، بل هي نتيجة مهارات واستراتيجيات عملية سوف نتعلمها في هذا البرنامج إلى جانب التزامك بالتحسن الشخصي، العمل الجاد و العقلاني.
سوف تتعلم كيف تصبح من أصحاب نوعية الأداء العالي و النادر، و الذي تكون المنظمات من جميع الأنواع والأحجام المختلفة في أمس الحاجة إليها وتتطلع إلى توظيفها، الاحتفاظ بها، و ترقيتها.
أهداف الدورة التدريبية:
سوف تتعلم في هذه الدورة:
- كيف تكون على استعداد لتحمل المسؤولية الكاملة عن حياتك ونجاحك.
- زيادة الإنتاجية الشخصية من خلال العمل بطريقة أكثر ذكاء وأسرع وأفضل.
- حل حالات الصراع بشكل بناء.
- كيف تكون بارعا في التفاوض على نتائج رابح - رايح في المواقف اليومية.
- فهم مفهوم الفريق ، وكيف تكون عضو فريق وتعزز العمل الجماعي.
- إظهار مهارات المبادرة والقيادة من موقعك الحالي.
الطريقة:
تستخدم هذه الدورة أحدث مبادئ تعليم الكبار بما في ذلك التدريبات التجريبية، والتقييمات الذاتية، مقاطع الفيديو ، دراسات حالة، نمذجة السلوك و نقاشات.
التركيز على التطبيق بدلا من المادة النظرية يمكن المشاركين من تعلم الكفاءات الحديثة و تزودهم بالأدوات اللازمة لتطبيق هذه الأفكار في مؤسساتهم.
المكتسبات:
مهارات بناء النجاح الوظيفي يمنح الموظفين كفاءات متقدمة في ثلاث فئات مهمة للتميز في مكان العمل:
- الإنتاجية الشخصية والفعالية.
- العمل الجماعي والتعاون.
- القيادة والمبادرة.
الملخص:
المنظمات الأكثر فعالية تستثمر في موظفيها ذلك أنهم يدركون أن الموظفين المهرة و المندفعون هم أذكياء و واسعو حيلة و يقومون باستمرار بتحسين أنفسهم لذا فهم سوف يستمرون بالمساهمة في المنظمة.
تقوم هذه الدورة على نتيجة أكثر من 20 عامًا من البحث في مجموعات المهارات التي يكون لها أكبر تأثير على أداء الموظفين وبالتالي على مستقبل منظماتهم.
محتوى الدورة التدريبية:
المسؤولية الشخصية ، تحمل المسؤولية الكاملة:
- تعلم معنى وطبيعة المسؤولية الشخصية.
- افهم كيف تتجنب تحمل المسؤولية عن نفسك.
- تقييم استعدادك لقبول المسؤولية الشخصية.
- اسمح لنفسك أن ترى الخيارات المتاحة في حياتك.
- اطلب "ملكية" لنتائج حياتك.
- فهم القوة والحرية التي تأتي من قبول المسؤولية.
- فهم امتداد و مدى قوة قدرتك الشخصية.
الإنتاجية الشخصية: إظهار القيمة المضافة:
- إدارة وقتك وأولوياتك للحصول على نتائج.
- تحديد الأهداف S.M.A.R.T
- مهارات إدارة المشاريع لفعالية المهام اليومية.
- اجعل الاجتماعات تعمل بشكل أفضل ، سواء أكنت تقود أو تشارك فيها.
- تعلم اتخاذ القرارات وحل المشكلات بسرعة وفعالية.
- تعلم خطوات و مبادئ إدارة المشروع.
- اعتماد بعض عادات العمل البسيطة لزيادة الإنتاجية.
حل النزاعات: الطريق إلى رابح-رابح:
- تحديد "النزاع غير الصحي" وكيفية منعه من العبور إليه.
- تعلم خمسة أساليب مختلفة لإدارة الصراع.
- استخدم نموذجًا لمساعدتك في اختيار كيفية الاستجابة لحالات الصراع المحتملة.
- تقييم أنماط الصراع التي تستخدمها في أغلب الأحيان.
- ممارسة نموذج من ثلاث خطوات لحل الصراع.
- قرر تعديل نمط الصراع الخاص بك وكيفية التعامل مع الصراعات الحالية.
- تعلم فن التفاوض المتعاون.
العمل الجماعي ، برنامج عمل للأداء العالي:
- فهم مفهوم الفريق للتفوق في العمل الجماعي.
- حدد العناصر الثلاثة لفرق الأداء العالي.
- تعرف على الأنواع الأربعة للفرق.
- تعلم المراحل المختلفة لتطوير الفريق.
- فهم ديناميكيات المجموعة.
- اكتشاف وتحسين أساليب أعضاء الفريق.
- كن ممتازًا في مهارات العمل الجماعي.
- تعلم كيفية تعزيز العمل الجماعي.
أخذ المبادرة: ابحث عن فرص القيادة:
- لماذا المنظمات تعطي قيمة للموظفين الذين يظهرون المبادرة.
- قد من حيثما أنت في المنظمة.
- فهم مبادئ القيادة الفعالة.
- سلوكيات القيادة التي يمكنك وضعها على الفور.
- كيف ومتى تقود زملائك ورؤسائك.
- تعلم كيفية قيادة فرق المشاريع.
- مهارات التفويض لغير المدراء.
