البرنامج المتقدم في تنمية المواهب – عمّان (الأردن)، 2–6 مايو 2027

المقدمة: 

في هذا البرنامج التدريبي، سيتم مناقشة أهمية تطوير المواهب في النمو الشخصي والمهني والمؤسسي. وسوف نناقش دور التعلم المستمر وتعزيز المهارات في المشهد التنافسي اليوم.

الفئات المستهدفة:

• الأخصائيين وذوو الخبرة العاملين بوظيفة الاستقطاب.
• الموظفين في قسم الموارد البشرية.
• العاملون في التخطيط للقوى العاملة والتوطين.
• كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• التعرف على مواهبهم الفريدة واستغلالها بشكل فعال.
• تنفيذ استراتيجيات لتعزيز التنمية الشخصية والمهنية المستمرة.
• تقييم وتحسين خطط تطوير المهارات بناءً على الأهداف الشخصية والتنظيمية.

الكفاءات المستهدفة:

• تحديد وتقييم المواهب.
• التخطيط للتنمية الشخصية.
• تعزيز المهارات من خلال استراتيجيات التعلم المستهدفة.

محتوى الدورة:

الوحدة الأولى، فهم تطوير المواهب:

• استكشاف مفهوم المواهب وأهميته في التقدم الوظيفي.
• تحديد نقاط القوة والضعف الفردية من خلال التقييمات.
• استراتيجيات لمواءمة الأهداف الشخصية مع الأهداف التنظيمية.

الوحدة الثانية، خطط التنمية الشخصية:

• إنشاء خطط تطوير شخصية بناءً على المواهب المحددة.
• تحديد أهداف SMART لتعزيز المهارات والتقدم الوظيفي.
• مراقبة التقدم وتعديل الخطط حسب الحاجة.

الوحدة الثالثة، تقنيات تعزيز المهارات:

• تقنيات التعلم المستمر واكتساب المهارات.
• الاستفادة من التوجيه والشبكات لتطوير المهارات.
• دمج التغذية الراجعة والتأمل الذاتي في عملية التعلم.

الوحدة الرابعة، القيادة وإدارة المواهب:

• فهم دور القيادة في تطوير المواهب.
• استراتيجيات لتعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل الفرق.
• أفضل ممارسات الاحتفاظ بالمواهب و تخطيط التعاقب.

الوحدة الخامسة، التطبيقات المتقدمة في تطوير المواهب:

• الابتكارات في تقنيات ومنهجيات تطوير المواهب.
• دراسات حالة لبرامج تطوير المواهب الناجحة.
• الاتجاهات المستقبلية والآثار المترتبة على محترفي تطوير المواهب.