Istanbul-Turkey: +905380708736 - Amman-Jordan: +962785666966 London-UK: +447481360546

دورات الموارد البشرية والتدريب

الأساليب الحديثة في التقييم الأمثل للموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف



الهدف العام

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

الموضوعات الرئيسية:

إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم،
  • الأهداف،
  • التحديات

إدارة الموارد البشرية:

  • السمات،
  • واجبات الإدارة،
  •  الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،
  • العناصر الرئيسية، النظام     المتكامل،
  • الإطار العام،
  • تخطيط الموارد البشرية
  • وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية:

  • الأفكار والافتراضات،
  • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
  • النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية

إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم،
  • المرتكزات،
  • الخطوات،
  • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
  •  مزايا الهندرة

تقييم وتقويم الأداء:

  • طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء

التدريب والتطوير:

  • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،
  • أنواع التدريب،
  • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،     
  • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية

تحليل البيئة التنظيمية:

  • أسلوب التحليل الرباعي،
  •  استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
  • تخطيط الموارد البشرية:
  • المراحل،
  • المتطلبات،
  • الطرق

All public courses at ميركوري للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter