Istanbul-Turkey: +905380708736 - Amman-Jordan: +962785666966 London-UK: +447481360546

دورات الموارد البشرية والتدريب

تعزيز تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين المتقدم



الأهداف العامة:

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

الموضوعات الرئيسية
إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم
  • الأهداف
  • التحديات

إدارة الموارد البشرية:

  • السمات
  • واجبات الإدارة
  • الاستخدام الأمثل للموارد البشرية
  • العناصر الرئيسية
  • النظام  المتكامل
  • الإطار العام
  • تخطيط الموارد البشرية
  • تنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية:

  • الأفكار والافتراضات
  • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية
  • النشاطات
  • مستويات و أهداف إدارة الموارد البشرية

إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم
  • المرتكزات
  • الخطوات
  • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة
  • مزايا الهندرة

تقييم وتقويم الأداء:

  • طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء

التدريب والتطوير:

  • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية
  • أنواع التدريب
  • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب
  • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية

تحليل البيئة التنظيمية:

  • أسلوب التحليل الرباعي
  • استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي

تخطيط الموارد البشرية:

  • المراحل
  • المتطلبات
  • الطرق

تصميم وإعادة تصميم العمل:

  • المفهوم
  • العناصر

الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية:

  • المعطيات
  • العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي
  • أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
  • مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية
  • أدوار مدير إدارة الموارد البشرية

بناء هيكل الرواتب والأجور:

  • الخطوات
  • العوامل

الزيادات والعلاوات:

  • المفهوم
  • الأسس

الإبداع في الإدارة:

  • ملامح الإدارة الجديدة

All public courses at ميركوري للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter