Istanbul-Turkey: +905380708736 - Amman-Jordan: +962785666966 London-UK: +447481360546

دورات الموارد البشرية والتدريب

مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء الأقسام



لمحة عامة:

إعداد وتطوير مدراء الموارد البشرية بكفاءة عالية وفقاً للاستراتيجيات الحديثة للموارد البشرية.
إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالإدارة الفعالة لعمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية، وكيفية تحقيق الإنتاجية والرضا والنمو في الدخل للمنظمة.

المفاهيم الأساسية في إدارة وتنمية الموارد البشرية وتتضمن:

  • أهداف إدارة الموارد البشرية
  • المؤثرات الدالة على نجاح وفشل إدارة الموارد البشرية
  • الجوانب التنظيمية لإدارة الموارد البشرية
  • تنظيم الإدارة وموقفها بين الإدارات الأخرى
  • مهام وواجبات الإدارة
  • دور العاملين في الإدارة

عمليات إدارة الموارد البشرية (نظم إدارة الموارد البشرية) وتتضمن:

  • نظام إدارة حركة ما قبل دخول الأفراد إلى الخدمة.
  • نظام إدارة حركة دخول الأفراد إلى الخدمة
  • نظام إدارة حركة بقاء الأفراد في المنظمة
  • نظام إدارة حركة خروج الأفراد من المنظمة
  • عمليات البعد الاستراتيجي في إدارة وتنمية الموارد البشرية (10 عمليات)

أدوات إدارة وتنمية الموارد البشرية وتتضمن:

  • تصميم الوظائف
  • تحليل الوظائف
  • توصيف الوظائف
  • تحليل معارف ومهارات واتجاهات الأفراد

أساليب وطرق إدارة الموارد البشرية وتتضمن:

  • تخطيط القوى العاملة
  • التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية
  • تخطيط المسار الوظيفي
  • التطوير الوظيفي

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية وتتضمن:

  • التخطيط الاستراتيجي.
  • التحديات التي تواجه الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • عناصر ومكونات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • مدى تأثر الاستراتيجية بنوعية العمالة
  • محددات فاعلية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • نموذج الإدارة الاستراتيجية ونموذج الإدارة التقليدية في إدارة الموارد البشرية

All public courses at ميركوري للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter