Istanbul-Turkey: +905380708736 - Amman-Jordan: +962785666966 London-UK: +447481360546

دورات الموارد البشرية والتدريب

ورشة عمل: اعداد هيكل الأجور والمرتبات



الهدف العام:

اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسؤلوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.

موضوعات التدريب العملي:

  • ما المقصود بالأجور والمرتبات.
  • أهمية الأجور والمرتبات لكل من الشركة والموظف.
  • علاقة الاجور بالدافعية ومستويات الانتاجية.
  • مواصفات نظام الاجور والمرتبات الفعال.
  • لائحة ادارة الاجور والمرتبات.
  • طرق وفنيات تقييم الوظائف.
  • دراسة الاجور في الشركات المنافسة.
  • هيكل الاجور والمرتبات.
  • طرق تصميم هيكل الأجور والمرتبات.
  • اجراءات زيادة وتعديل الاجور.

المشكلات التي تنتج عن ادارة غير فعالة للأجور والمرتبات:

  • ضعف الاداء وتدني الانتاجية.
  • ارتفاع معدل الدوران الوظيفي.
  • الصراع الداخلي.
  • الفساد المالي والاداري.

حالة عملية لاعداد هيكل الاجور والمرتبات:

  • تشخيض مشكلات الاجور والمرتبات بالشركة.
  • جمع المعلومات والبيانات الخاصة بالاجور والمرتبات وتدقيقها.
  • تحليل البيانات والمعلومات.
  • تحديد درجة التنافسية لشركات مشابهة.
  • تقييم الوظائف داخل الشركة.
  • تحديد مستويات الدفع المناسبة لكل وظيفة.
  • اعداد هيكل الاجور والمرتبات.
  • تطبيق هيكل الاجور والمرتبات.
  • المتابعة والتحديث وجمع البيانات.
     

All public courses at ميركوري للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter