Istanbul-Turkey: +905380708736 - Amman-Jordan: +962785666966 London-UK: +447481360546

دورات الموارد البشرية والتدريب

ورشة عمل: ادارة وتقييم اداء العاملين



الهدف العام:

اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسؤلوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.

موضوعات التدريب العملي:

  • ما المقصود بإدارة الاداء الوظيفي.
  • ادارة الاداء أم تقييم الاداء.
  • عناصر ومكونات ادارة الاداء الوظيفي.
  • مزايا تطبيق نظام ادارة الاداء الوظيفي.
  • المشكلات التي تترتب على عدم وجود نظام لادارة الاداء الوظيفي بالشركة.
  • معايير لا بد من توفرها في نظام ادارة الاداء.

حالة عملية :

  • تحديد أهداف ادارة الاداء الوظيفي.
  • وضع معايير اداءة الاداء الوظيفي.
  • برنامج (لائحة ) ادارة الاداء الوظيفي.
  • تحديد الادوار والمسئوليات.
  • دور الموارد البشرية في ادارة الاداء.
  • دور الاطراف الاخرى في ادارة الاداء.
  • التقييم الدورى لمستويات الاداء الوظيفي.
  • تحديد مخرجات تقييم الاداء الوظيفي.
  • أثر مخرجات تقييم الاداء على وظائف الموارد البشرية.
     

All public courses at ميركوري للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter